Manager des ressources humaines

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 115123
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Ce cursus permet aux apprenants de comprendre la fonction Ressources Humaines (RH) dans toute sa dimension stratégique.
Construit sur 2 ans, il intègre tous les enseignements qui feront de vous un futur manager Ressources Humaines (RH) et un véritable acteur de l'évolution de son entreprise dans un contexte national et international.

Le manager Ressources Humaines (RH) définit et met en œuvre la politique de management et de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) en ce qui concerne le recrutement, la rémunération, la mobilité des salariés et la gestion des carrières.

Ce cursus manager Ressources Humaines (RH) vous donne les compétences pour devenir un DRH polyvalent et capable de développer la marque employeur et la communication interne d'une entreprise.

Programme de la formation

Bloc 1 : Développement des politiques sociales
- GPEC/GP2P.
- Formation.
- Recrutement.
- Mobilité.
- Gestion des PSH.

Bloc 2 : Coordination de l'administration du personnel et digitalisation des process
- Digitalisation RH.
- Conformité des données,.
- Développement des talents.
- Paie.
- Soutien social.
- Stratégie et process d'amélioration continue.

Bloc 3 : Organisation de la communication ressources humaines
- Planification stratégique de la com RH.
- Cohérence et engagement communicationnel.
- Gestion des contenus et supports de com.
- Innovation et événementiel.
- Suivi et gestion de crise.

Bloc 4 : Gestion des relations sociales et juridiques
- Dialogue social et surveillance.
- Représentation du personnel.
- Planification et négociation.
- Veille juridique.
- Gestion des litiges.

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

Conventionnement : Non

Financeur(s)

OPCO

Public(s)

Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Préinscription en ligne obligatoire sur internet : www.bpc-esc.com Présentation d'un dossier de candidature accompagné de pièces justificatives. Dossier téléchargeable directement sur le site : www.bpc-esc.com Passage d'un entretien de motivation individuel (durée moyenne 45 minutes). Test de positionnement écrit si le conseiller juge le dossier et l'entretien insuffisants.

Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un titre ou diplôme relevant du domaine tertiaire et de niveau 6 (Bac+3).

Modalités d'accès

Accessible en contrat d'apprentissage

formation entièrement présentielle

Adresse

4 rue de Savoie
57800 - Freyming-Merlebach

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Sarah FRASCA
Téléphone fixe : 0619730763
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

BP Conseil Formation
SIRET: 48468982300033

Responsable : FRASCA
Téléphone fixe : 0619730763
Site web : http://www.bpc-esc.com
Contacter l'organisme

du 13/09/2023 au 10/07/2025
débutant le : 13/09/2023

Adresse d'inscription

4 rue de Savoie
57800 - Freyming-Merlebach

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées / Sorties à dates fixes

BPC-ESC
SIRET : 48468982300033

Adresse

4 Rue de Savoie
57800 - Freyming-Merlebach

Téléphone fixe : 0387945498
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