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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro mention métiers de la GRH : assistantDate de mise à jour : 05/09/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE107539 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Réaliser la gestion administrative du personnel.
Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires.
Réaliser des tableaux de bord et préparer toutes les informations relatives à la gestion du personnel.
Assurer une veille réglementaire.
Participer à la gestion des compétences et à l'élaboration voire à l'actualisation des référentiels métiers ou de compétences.
Participer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi de réalisation.
Recrutement du personnel.
Mise en œuvre d'un processus de gestion de la formation.
Fondamentaux de la sociologie des organisations et du travail et de l'économie du travail.
Fondamentaux du droit du travail et de la gestion des relations sociales.
Éléments variables de paie.
Structuration d'une GPEC et les outils associés
Communication.
Liens entre qualité, sécurité et Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Environnement de travail et besoins de l'entreprise en maîtrisant les outils de qualité, hygiène, sécurité.
Outils de gestion de projets.
Langue française et anglaise dans un milieu professionnel.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Personnes issues d'un L1-L2 prioritairement mais non exclusivement relevant du domaine droit économie gestion, d'un DUT (prioritairement Gestion des Entreprises et Administrations (GEA), ou Techniques de commercialisation (TC)), ou de BTS dans le domaine de la gestion, comptabilité et management.
Accessible en contrat d'apprentissage