DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°97893]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif
  • Gestion et mise en oeuvre administrative des pratiques et des procédures RH
  • ­Participation aux actions stratégiques relatives aux ressources humaines
  • ­Contrôle et pilotage de la gestion sociale par la veille juridique et par l'audit social
  • ­ Conseil et assistance de la direction, des responsables hiérarchiques, des services en matière RH
  • ­ Gestion des relations avec les partenaires sociaux (les représentants du personnel, les organismes sociaux et administratifs) et mise en place des accords
  • ­ Communication et développement de système d'information RH
  • ­ Pilotage des démarches de développement responsable
Objectif
  • Maîtriser les concepts, les méthodologies, les pratiques et les outils en gestion et administration du personnel
  • Développer une vision globale et systémique de l'organisation de l'entreprise.
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et en particulier des progiciels RH.
  • Détenir une bonne culture économique.
  • Comprendre les comportements organisationnels individuels et collectifs.
  • ­Appréhender la cadre institutionnel, légal et social dans le contexte organisationnel et maîtriser le droit du travail et garantir son respect dans l'entreprise
  • ­Élaborer et mettre en place les procédures de gestion des ressources humaines en matière de recrutement, de formation, de rémunération et d'évaluation
  • ­Réaliser des diagnostics internes, analyser l'organisation et les situations professionnelles et proposer des changements innovants dans le domaine social
  • ­Élaborer et suivre les indicateurs de l'organisation (bilans sociaux et tableaux de bord, suivi des taux de turnover, d'absentéisme, de santé au travail...)
  • ­Optimiser la gestion des compétences et du temps de travail
  • Conseiller et accompagner les individus dans les projets personnels et professionnels
Programme

Parcours :

  • GRH et conduite du changement pour dirigeants et managers
  • GRH, stratégie et dialogue social
  • Management de projet en gestion des ressources humaines internationale
  • Stratégie et développement des ressources humaines

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Activités spécialisées, scientifiques et techniques
  • Activités de services administratifs et de soutien
  • Administration publique
  • Autres activités de services

Métiers visés :

  • Assistant RH
  • Responsable RH/RSE
  • Consultant en RH
  • Responsable formation
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de la paye et des rémunérations

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 29876
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29876
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université Rennes 1
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
Ce titre remplace
  • Master droit, économie, gestion mention management des ressources humaines spécialité GRH partagée et management d'équipe (https://www.intercariforef.org/formations/certification-78016.html)
  • Master droit, économie, gestion mention management des ressources humaines spécialité développement des compétences de management à l'international (https://www.intercariforef.org/formations/certification-60569.html)
  • Master droit, économie, gestion mention management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-60565.html)
Ce titre est remplacé par
  • Master mention gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-105743.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)





Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Information non communiquée
Informations mises à jour le 24/02/2022 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-97893.html