DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°95991]
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Descriptif, Objectif et Programme

Objectif

Le professionnel doit participer à la conception, la mise en oeuvre, le suivi, l'animation et le développement d'un système de gestion des ressources humaines :

  • il participe à la mise en place et fiabilise le système de paye en intégrant les contraintes institutionnelles, conventionnelles et organisationnelles ; il garantit la conformité juridique des contrats de travail et des documents administratifs ; il assure une fonction de veille juridique et réglementaire dans le domaine du travail et dans le domaine social ;
  • il participe à la mise en oeuvre d'une politique de développement des RH à travers la GPEC, la gestion du recrutement, la gestion de la formation, la politique des rémunérations, la gestion des relations sociales et la communication interne en intégrant les objectifs de l'entreprise ;
  • il met en place un système d'information intégré en établissant des interfaces entre les différents domaines ;
  • il utilise les outils du management par la qualité et du contrôle de gestion sociale pour évaluer et améliorer les performances du service RH

Compétences associées à la maîtrise des techniques :

  • de gestion administrative/paye et juridique (droit du travail),
  • de recrutement, d'évaluation et de suivi du personnel (rémunération, GPEC, formation),
  • informatiques : bases de données et logiciels RH/paye,
  • de contrôle de gestion sociale.

Compétences associées à une connaissance des aspects :

  • psychosociologiques du travail (évaluation, communication, entretiens),
  • de pilotage de projet
  • économiques et sociaux du travail.
     

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • services RH/paie des grandes entreprises, comme gestionnaire spécialisé
  • dans les PME comme gestionnaire RH polyvalent
  • collaborateur des cabinets d'expertise comptable domaine paie et social

Métiers visés :

  • Assistant(e) RH
  • Assistant(e) paie
  • Assistant(e) /adjoint(e) du responsable administratif et du personnel ou du responsable paie
  • Assistant(e) RH chargé(e) de formation, du recrutement, de la gestion des emplois, de l'hygiène sécurité et conditions de travail, des relations sociales,
  • Collaborateur(trice) des cabinets d'expertise comptable domaine paie et social

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 29806
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29806
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université de Caen Normandie
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2017
Pour en savoir plus
https://uniform.unicaen.fr/catalogue/index?mot-cle=&composante=&type=LP&domaine=&s=&r=&submit=Rechercher
Ce titre remplace
  • Licence pro gestion des ressources humaines spécialité assistant de gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-42434.html)
Ce titre est remplacé par
  • Licence pro mention métiers de la GRH : assistant (https://www.intercariforef.org/formations/certification-103609.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)



Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 02/01/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-95991.html