DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention management sectoriel

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°95363]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le Master Management Sectoriel parcours Management des entreprises de la santé et du social a pour vocation de former des directeurs et cadres de direction de structures de service à la personne dans les secteurs sanitaire, social et médico-social.

L'objectif principal de ce Master est d'acquérir des compétences managériales appliquées aux spécificités des secteurs sanitaire, social et médico-social. Ce manager ainsi formé est de par sa polyvalence le garant du bon fonctionnement d'un établissement du secteur sanitaire, social et médico-social.

Ses principales activités s'articulent autour de :

  • la mise en oeuvre du projet de l'établissement
  • le pilotage administratif et financier
  • la gestion des ressources humaines
  • la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité
  • l'élaboration de la stratégie de communication
  • la coordination de la logistique et de la maintenance.
     
Objectif

Les compétences professionnelles acquises s'articulent autour de trois axes :

  • un axe comptable et financier : le diplômé est en capacité d'élaborer, gérer un budget grâce à des connaissances et compétences en matière de contrôle de gestion. A partir des documents financiers et comptables, il est en mesure d'adapter les politiques de l'établissement et de prendre les décisions budgétaires et comptables nécessaires, grâce à sa capacité d'analyse et de mise en oeuvre de ces documents.
  • un axe managérial avec les spécialités de la gestion des ressources humaines et de l'organisation propres au secteur de la santé : le diplômé est en capacité de manager des équipes en assurant la gestion de ressources humaines, en coordonnant les activités de ses équipes, en anticipant les évolutions en terme de gestion des emplois et des compétences. Il est capable de gérer les spécificités des personnel de santé.
  • un axe connaissance des caractéristiques propres à l'environnement de la santé (économie de la santé, hygiène, sécurité, qualité, gestion des risques...) : le Master Management des Entreprises de la Santé et du Social a pour vocation de s'appuyer sur les spécificités du secteur sanitaire et social. Les compétences en matière d'organisation des structures, de gestion des processus qualité, d'approche des publics visés (gérontologie par exemple), de droit des usagers..., sont toutes liées au secteur défini. Le diplômé est un professionnel du secteur sanitaire et social dont il connait les spécificités.

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Secteur santé, médico-social et social
  • Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux

Métiers visés :

  • postes d'encadrement et de direction dans les établissements de santé (cliniques, établissements de moyens et longs séjours, hôpitaux...)
  • postes d'encadrement et de direction dans des établissements médico-sociaux (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes EHPAD, foyers logements...)
  • postes d'encadrement et de direction dans des structures sociales (établissements et service d'aide par le travail ESAT, centres communaux d'action sociale CCAS, instituts médico-éducatifs IME, foyers occupationnels...)
  • postes de cadres dans des organismes de tutelle (Sécurité sociale, agences régionales de santé ARS, services sociaux des départements et des communes...)

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 27070
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/27070
Certificateur
  • Université de Limoges
Valideur
  • Université de Limoges
    1ère habilitation Début validité Fin validité
Ce titre est remplacé par
  • Master mention management sectoriel (https://www.intercariforef.org/formations/certification-105825.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
44047 : Direction établissement médico-social
33054 : Ressources humaines
32054 : Gestion organisations
13038 : Politique santé
Lien(s) vers les métiers (ROME)
K1401 : Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
K1403 : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
R : Santé, social, soins personnels
W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y c administration générale des entreprises et des collectivités)
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 15/07/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-95363.html