|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Chef de projets culturels et événementielsAutre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondisBac + 3 et 4[Code Certif Info N°93699] |
|
Travailler au sein de structures à vocation culturelle, sociale ou de développement qui interviennent aux bénéfices de populations urbaines, périurbaines ou rurales dans une logique de conception et d'organisation d'actions culturelles, créatrices du lien social et/ou de développement économique.
Quel que soit le contexte d'intervention, les activités professionnelles exercées par le/la Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels, sont les suivantes :
L'activité du métier de Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels s'exerce au sein :
1°) De structures du secteur des associations culturelles, socioculturelles, de développement et d'animation locale, de tourisme culturel, délégataires d'un service public culturel (action culturelle territoriale, équipement culturel)
Taille des structures : Majoritairement moins de 10 salariés (l'étude réalisée par le Centre d'économie de la Sorbonne dont l'exploitation a fait l'objet d'une communication de Valérie Deroin du DEPS du Ministère de la Culture en 2014 estime que 13% des associations culturelles emploient au moins un salarié, soit 169 000 personnes en 2011). L'analyse de Valérie Deroin est confirmée et développée par l'étude de Jean-Philippe Rathle qui estime dans « Associations culturelles : état des lieux et typologie » (sept. 2019 - DEPS du Ministère de la Culture), qu'en 2013 sur 1,3 millions d'associations, une sur cinq déclare une activité culturelle, soit 263 400 associations. Soit près de 100 000 associations culturelles (37% de l'ensemble) qui oeuvrent dans le domaine du spectacle vivant, 65 000 dans les arts visuels et l'écriture (lieux d'exposition, ateliers et collectifs d'artistes), 50 000 dans l'animation socioculturelle, 35 000 dans le patrimoine et 15 000 dans l'enseignement artistique et culturel. 16% des ces associations culturelles ont recours à l'emploi salarié. Dans son étude de septembre 2019, le DEPS du Ministère de la Culture estime donc à 200 000 le nombre de salariés dans les associations culturelles.
2°) De structures du secteur des collectivités territoriales (agents contractuels ou titulaires de la F.P.T.) : Communes et E.P.C.I. (services concernés : Culture -Patrimoine - Développement Local -Jeunesse - Sénior - Politique de la Ville).
Taille des structures : Majoritairement des communes (petites ou de taille moyenne) et des Établissements Publics de Coopération Intercommunal (de forme syndicale ou communautaire, principalement des Communautés de Communes).
3°) De structures du secteur des entreprises de conseil et/ou en charge de l'action culturelle d'équipements culturels.
Taille des structures : Majoritairement des TPE (Entreprises Individuelles dont le titulaire le Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels peut être le créateur, des SARL/EURL mais aussi des Entreprises publiques locales, dont des Sociétés d'Economie Mixte).
Type d'emplois accessibles :
Les titulaires du titre de Chef/Cheffe de projets culturels et événementiels peuvent travailler comme :
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| 18/12/2016 | 02/03/2020 | 02/03/2022 |
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
| Information non communiquée | Information non communiquée |
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
| Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui |