DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°93193]
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Descriptif, Objectif et Programme

Objectif
  • Analyser des données organisationnelles et anticiper des évolutions stratégiques RH au niveau national et international,
  • Gérer et animer des hommes et des femmes au travail,
  • Communiquer et négocier auprès des différentes parties prenantes,
  • Développer une analyse critique réflexive et éthique à propos des enjeux RH,
  • Connaitre les systèmes structurants des pratiques, les cadres légaux et règlementaires.
  • Intégrer la responsabilité sociétale dans les métiers de manager et de gestionnaire,
  • Mobiliser des cadres théoriques d'analyse dans des situations pratiques,
  • Être ouvert à la diversité des mondes, prendre du recul et s'adapter à des contextes spécifiques,
  • Piloter des projets
Programme

3 parcours :

  • Audit Social, Responsabilité Sociale et Développement Durable
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Management des Ressources Humaines et Organisation

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Entreprises industrielles et de services
  • ONG
  • Administration / Services de l'Etat
  • Armée
  • Structures associatives

Métiers visés :

Parcours Gestion des Ressources Humaines et Organisation :

  • Responsable RH,
  • Chargé d'études ou de mission,
  • Chargé de développement RH,
  • Consultant DRH.

Parcours Audit Social, Responsabilité sociétale des parties prenantes, Ethique et D2veloppement Durable :

  • Auditeur social et RSPP - Ethique et Développement Durable, auditeur interne et externe,
  • consultant en Management des Ressources Humaines, relations sociales, de l'emploi et de l'insertion,
  • chargé de projets d'amélioration des processus organisationnels.

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 28818
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28818
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université Jean Moulin - Lyon 3
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2016
Ce titre remplace
  • Master droit, économie, gestion mention management des ressources humaines et organisation spécialité audit social, RSE et développement durable (https://www.intercariforef.org/formations/certification-76023.html)
  • Master droit, économie, gestion mention management des ressources humaines et organisation spécialité gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-76021.html)
Ce titre est remplacé par
  • Master mention gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-105743.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Non
Informations mises à jour le 24/02/2022 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-93193.html