DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Coach professionnel

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°88175]
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Type de titre / diplôme
Certification active

Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le coach professionnel intervient dans les situations professionnelles ; il est un spécialiste des organisations de travail, du management et des relations humaines. Il accompagne la mobilisation des compétences sociales et des potentialités des acteurs dans leur fonction professionnelle. Il favorise les pratiques managériales, l'exercice des responsabilités, la réflexion sur le rapport au travail et sur le projet professionnel de la personne coachée.

Objectif
  • Présenter son offre et ses prestations
  • Identifier les besoins des acteurs impliqués
  • Conduire des entretiens dans les situations complexes (prescription du coaching, multiplicité des acteurs, complexité des organisations de travail )
  • Identifier les contre-indications au coaching
  • Développer et négocier les conditions déontologiques pour conduire le coaching
  • Utiliser différentes méthodes et supports d'aide à la définition des objectifs
  • Construire une stratégie pour l'atteinte des objectifs
  • Définir un dispositif de coaching
  • Définir le cadre de la mission de coaching
  • Elaborer et proposer des modalités d'évaluation du coaching
  • Rédiger et transmettre un dossier de son offre
  • Etablir un contrat de coaching avec le client
  • Exposer dans le contrat les objectifs du coaching et ses modalités particulières
  • Recourir aux théories des organisations et du management
  • Posséder une connaissance approfondie et savoir se référer à différents modèles et théories issus des disciplines des sciences sociales et de la gestion
  • Appliquer les pratiques de l'approche systémique
  • Déployer les principales méthodes d'accompagnement du changement
  • Favoriser l'autonomisation de la personne coachée
  • Etablir une relation de travail d'accompagnement fondée sur la confiance et la coopération
  • Elaborer un co-diagnostic de la situation avec la personne coachée
  • Construire une analyse et formuler des hypothèses de travail de coaching
  • Utiliser les techniques de questionnement centrées sur la résolution des problèmes
  • Utiliser les méthodes de créativité
  • Conduire les séances de coaching avec un déroulement structuré et une flexibilité permettant l'ouverture à l'actualité de la personne coachée
  • Faciliter la définition d'un plan d'action inter-séance
  • Concevoir et proposer des « tâches de coaching » inter-séances
  • Donner sens à sa pratique, expliciter ses choix d'intervention et conceptualiser sa pratique
  • Identifier ses axes d'amélioration et recourir à la supervision
  • Mettre en oeuvre des principes déontologiques de la profession
  • Utiliser le modèle d'évaluation adapté
  • Conduire un entretien d'évaluation de fin de coaching avec la personne coachée
  • Conduire une réunion tripartite (ou quadripartite) d'évaluation intermédiaire de coaching dans le cas d'une prescription
  • Conduire une réunion tripartite (ou quadripartite) d'évaluation de fin de coaching dans le cas d'une prescription
  • Evaluer sa pratique et développer son professionnalisme avec son superviseur

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

Ressources humaines, formation et développement des compétences managériales, gestion des carrières, gestion prévisionnelles des emplois et des compétences

Type d'emplois accessibles :

  • Conseil en évolution professionnelle,
  • Coach professionnel (externe/prestataire),
  • Coach interne (salarié),
  • Consultant-coach en management, gestion des carrières,
  • Coach professionnel RH,
  • Manager-coach professionnel.

 

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 31971
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31971
Certificateur
  • Convergence conseil RH
Valideur
  • Convergence conseil RH
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    17/03/2016 21/12/2018 21/12/2022
Pour en savoir plus
http://convergencerh.com/formation/coachs/metier_coach
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32043 : Conseil entreprise
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Non Oui Non Non Oui Oui
Eligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Identifiant CPF Début de validité Fin de validité
247865 02/01/2019 Information non communiquée
Informations mises à jour le 16/11/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-88175.html