DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Coach professionnel

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°88167]
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Descriptif, Objectif et Programme

Objectif
  • Expliquer au(x) clients(s), en termes simples, la spécificité du coaching par rapport à d'autres approches d'accompagnement.
  • Vérifier que le coaching correspond aux attentes ou aux représentations du/de la client/e et du commanditaire.
  • Présenter au/à la coaché/e et au commanditaire ses outils, sa façon de travailler, son style, ses outils.
  • Explorer la demande du/de la client/e pour aboutir à la formulation d'un objectif adapté au coaching.
  • Accompagner le/la coaché/e dans la définition des critères et indicateurs qui permettront de valider l'atteinte de l'objectif fixé.
  • Utiliser un questionnement de type SMART.
  • Choisir la stratégie d'accompagnement et la ou les méthodes les plus appropriées.
  • Dérouler la séance en fonction des principes du coaching, de la stratégie et des méthodes de travail choisies (cadre de référence) :
  • Appliquer les outils et modèles,
  • Valoriser les progrès de la personne accompagnée,
  • Définir les objectifs de séance,
  • Identifier les ressources à mobiliser et les obstacles à dépasser,
  • Mettre en évidence les freins,
  • Évaluer les résultats et la séance.
  • Clore la technique, la relation, la séance, effectuer le bilan de la séance et préparer la séance suivante.
  • Définir son positionnement.
  • Élaborer son plan d'évolution personnelle.

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité et métiers visés :

Le/la coach/e peut être :

  • coach/e externe, prestataire de services,
  • coach/e interne à l'entreprise, souvent rattaché/e à la direction RH
  • responsable exerçant le rôle de manager coach/e.

Ce peut également être une personne qui, sans avoir le statut de coach/e, en a la posture.
En tant que prestataire libéral, le/la coach/e peut intervenir :

  • dans tout type de structure : établissement publics, privés ou associatifs, etc. et quel que soit le secteur d'activité.
  • auprès de particuliers.

En tant que salarié/e, le/la coach/e est plutôt :

  • dans les entreprises avec un effectif conséquent, quel que soit le secteur d'activité,
  • dans les cabinets de conseil RH ou de coaching.

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 25490
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/25490
Certificateur
  • Institut repère
Valideur
  • Institut repère
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    17/03/2016 04/01/2019 04/01/2020
Pour en savoir plus
http://www.institut-repere.com/
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32043 : Conseil entreprise
32150 : Coaching entreprise
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Non Non Oui Non
Textes officiels
Publication : 17/03/2016
Descriptif : Arrêté du 25 février 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1604588A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1604588A
Publication : 04/01/2019
Descriptif : Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1835271A
URL : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037941704
Informations mises à jour le 16/11/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-88167.html