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Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°87585]
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Descriptif, Objectif et Programme

Objectif

Cette licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Programme

 

Le titulaire de la licence professionnelle pourra exercer les activités suivantes :

Réalisation d'un bulletin de paie , y compris pour les paies spécifiques (fonction publique , temps partiel, contrat spécifique etc.)

  • Recrutement et formalités et déclarations liées au recrutement
  • Gestion des fins de contrats
  • Utilisation de logiciels spécifiques à la paie
  • Prise de parole devant un groupe en utilisant les supports visuels adaptés
  • Gestion des conflits avec un collaborateur
  • Travailler avec les logiciels spécifiques à la gestion de la paie
  • Prendre la parole devant un groupe en utilisant les supports visuels adaptés
  • Avoir la bonne réaction en cas de conflit avec un collaborateur
  • Pouvoir pratiquer son activité aussi bien en français qu'en anglais.
  • Maîtriser le droit du travail et le droit social
  • Etre capable d'analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
  • Maîtriser les techniques de l'informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
  • Maîtriser les règles de la comptabilité des charges de personnel
  • Etre en mesure d'éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
  • Maîtriser parfaitement le tableur Excel
     

Poursuite et débouchées

Débouchés

La formation permettra d'intervenir aussi bien dans une PME/PMI, une grande entreprise ou un cabinet d'expertise comptable, dans les domaines suivants :

  • Assistant(e) carrière et paie,
  • gestionnaire paie et administration du personnel,
  • collaborateur/collaboratrice paie en cabinet comptable,
  • responsable paie.

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit
Pour en savoir plus
http://www.u-cergy.fr/fr/formations/schema-des-formations/LP/DEG/e10-131.html
Ce titre remplace
  • Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion de la paie et administration du personnel (https://www.intercariforef.org/formations/certification-81973.html)
Ce titre est remplacé par
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie (https://www.intercariforef.org/formations/certification-103621.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32688 : Traitement paie
33052 : Administration personnel
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1203 : Comptabilité
M1501 : Assistanat en ressources humaines
M1605 : Assistanat technique et administratif
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 11/01/2021 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-87585.html