Master droit, économie, gestion mention management

Spécialités Administration des entreprises / Commerce international.

Le titulaire de cette certification peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes:

• Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure
• Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la direction
• Suivre l'évolution des résultats financiers de la structure et établir son plan de financement
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
• Suivre le budget des actions commerciales
• Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution
• Organiser et suivre l'activité de l'équipe de vente et lui apporter un appui technique
• Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
• Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières
• Développer un portefeuille de clients/prospects
• Déterminer les objectifs de stratégie de vente de son secteur
• Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure
• Effectuer le suivi administratif et comptable de l'unité de vente ou transmettre les données au service concerné

Les titulaires de cette certification possèdent des compétences communes:

En matière de savoirs, ils sont en capacité de :

• maîtriser les divers aspects d'un montage de projet, y compris le Business Plan
• définir un objectif d'entreprise à court, moyen et long terme
• assurer la rentabilité d'une structure
• connaître les outils du management
• concevoir et piloter des outils de contrôle
• analyser les organisations et leurs pratiques de gestion
• comprendre les évolutions de l'environnement des organisations et des attentes des clientèles
• connaître l'environnement socio-économique, juridique et fiscal de l'entreprise
• anticiper et accompagner les changements
• comprendre les enjeux de la globalisation
• analyser les comportements individuels et collectifs
• appréhender le caractère stratégique de la fonction RH
• administrer les RH au quotidien.

En matière de savoir-faire, ils sont en capacité de :

• maîtriser les outils de management des équipes, de la gestion d'entreprise
• gérer des budgets et des risques
• proposer des solutions de financement des opérations
• développer une entreprise dans sa globalité et piloter un projet de développement
• analyser son marché et la concurrence
• savoir organiser, animer, déléguer, contrôler, s'adapter, initier et accompagner le changement
• élaborer une stratégie commerciale
• établir un positionnement stratégique d'entreprise sur un marché
• concevoir et piloter les approvisionnements et la distribution
• maîtriser les techniques d'offre et de négociation commerciale
• développer les compétences et les carrières des collaborateurs
• construire des systèmes d'information et de gestion pertinents
• maîtriser les outils informatiques de gestion et de pilotage de l'entreprise
• pratiquer couramment l'anglais.

En matière de savoir-être, ils ont la capacité à :

• affiner leur projet professionnel, progresser dans leur réflexion et leur carrière
• orienter l'action, renforcer la motivation et la cohésion des équipes
• évaluer et adapter leur cycle de management
• être en capacité de faire évoluer les pratiques managériales
• développer leur leadership et se positionner en manager.

2 parcours :

• Administration des entreprises
• Commerce international

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université de Perpignan Via Domitia

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2015

• Master mention management (https://www.intercariforef.org/formations/certification-105811.html)