DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Responsable des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°84140]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le responsable des ressources humaines exerce ses missions au sein d'entreprise, au sein d'une direction des ressources humaines. Il peut combiner des fonctions ressources humaines sur une population et des missions de spécialiste sur l'un ou l'autre des domaines des ressources humaines.

Objectif

1- Assurer la gestion de l'ensemble du personnel des différents services RH

Définir, mettre en place et conduire un projet ou changement :

  • Accompagner et coacher ses collaborateurs
  • Évaluer ses collaborateurs
  • Gérer les conflits et maintenir le climat social

2- Assurer l'apport technique de toutes les activités RH de l'entreprise

  • Recruter
  • Gérer le processus de formation dans l'entreprise
  • Mettre en place une GPEC
  • Assurer l'activité d'administration du personnel
  • Suivre l'évolution des rémunérations
  • Gérer les RH à l'international(GIRH)
  • Gérer une population RH spécifique (seniors, handicapés, talents )

3- Assurer le respect de la réglementation dans l'activité RH de l'entreprise :

  • Se tenir informé de la réglementation applicable et s'y conformer
  • Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel
  • Résoudre des contentieux
  • Connaitre les autorités de contrôle

4- Assurer la gestion du budget consacré à la politique RH

  • Tenir un budget
  • Anticiper une évolution des coûts
  • Mettre en oeuvre des indicateurs de performance financière

5- Assurer la mise en oeuvre de la stratégie RH conformément à la stratégie d'entreprise et assure le développement des RH

  • Définir une stratégie RH en tenant compte des contraintes internes & externes
  • Sous traiter, externaliser une activité
  • Être un business partner

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activités :

Tous secteurs d'activités

  • TPE (moins de 80 salariés) ; PME (de 80 à 200 salaries) ; Grandes entreprises (de 200 à 2000 salariés) ; groupe d'entreprises (plus de 2000 salariés).

Métiers visés :

  • Responsable recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable gestion de carrières et paie
  • Responsable des ressources humaines

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 22064
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/22064
Certificateur
  • Institut de management commercial (IMC - ARTEMYS)
Valideur
  • Institut de management commercial (IMC - ARTEMYS)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    30/01/2015 30/01/2018
Ce titre est remplacé par
  • Responsable du développement des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-104851.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
K2101 : Conseil en formation
K2111 : Formation professionnelle
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Non
Texte officiel
Publication : 30/01/2015
Descriptif : Arrêté du 9 janvier 2015 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ETSD1500575A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1500575A
Informations mises à jour le 16/01/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-84140.html