DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager du développement des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°83570]
 Logo Certif'Info
Type de titre / diplôme
Certification active

Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

En lien direct avec la stratégie de l'entreprise, à laquelle il contribue, le manager du développement des Ressources Humaines (RH) contribue à l'élaboration de la politique RH. Il pilote les actions RH permettant d'optimiser la performance de l'entreprise.

Objectif

Contribuer à la gouvernance sociale

  • Concevoir et porter une politique Ressources Humaines adaptée aux besoins de l'organisation
  • Concevoir et développer des réponses stratégiques et innovantes aux problématiques RH de l'entreprise
  • Piloter pour la direction les situations de rupture, de transition et d'évolution de l'organisation

Auditer les politiques sociales

  • Garantir la conformité de la politique sociale en intégrant le contexte légal, la responsabilité sociale et les valeurs d'entreprise
  • Auditer la politique de rémunération en place dans l'entreprise
  • Garantir la performance économique de la politique sociale

Développer des politiques sociales

  • Construire et dynamiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Construire une politique de rémunération efficace
  • Définir et promouvoir une politique de qualité de vie au travail dans une dynamique d'anticipation des risques et d'amélioration des situations
  • Accompagner la direction dans la conduite des négociations sociales

Optimiser la performance de la fonction RH

  • Manager la fonction RH partagée (avec les managers)
  • Garantir la fiabilité et l'efficacité des processus de la fonction RH partagée
  • Promouvoir la marque employeur par l'expérience candidat et l'expérience collaborateur

Poursuite et débouchées

Débouchés

Le manager du développement des RH est présent au sein de toutes les entreprises pour lesquelles le développement de ses collaborateurs revêt une dimension stratégique, quels que soient les secteurs d'activités ou les types d'organisation :

  • Direction générale d'un groupe ou d'une entité
  • Site de production industriel ou de services
  • Population spécifique : l'ensemble des effectifs d'une fonction support, cadres, personnel à l'international, personnel d'un siège social, etc.
  • PME avec des effectifs supérieurs en général à 100 personnes ou positionnées sur des activités à forte dimension technologique, scientifique, d'innovation, etc.

Métiers visés :

  • Manager du développement des Ressources Humaines
  • Directeur du développement Ressources Humaines
  • Responsable du développement Ressources Humaines
  • Responsable emploi-développement Ressources Humaines
  • Responsable Ressources Humaines
  • Consultant Ressources Humaines

 

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 34298
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34298
Certificateur
  • CESI
Valideur
  • CESI
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    29/11/2014 18/11/2019 18/11/2024
Pour en savoir plus
https://www.cesi.fr/formation/manager-du-developpement-des-ressources-humaines-en-apprentissage-2169027/
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Oui Oui Oui Oui
Textes officiels
Publication : 29/11/2014
Descriptif : Arrêté du 19 novembre 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.
Code NOR : ETSD1426637A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1426637A
Publication : 19/11/2019
Descriptif : Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (novembre 2019) - Mardi 19 novembre 2019 - Suite aux avis conformes de la Commission de certification professionnelle portant sur des demandes d'enregistrement aux répertoires nationaux, avis produits lors de la séance du 15 novembre 2019, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
URL : https://www.francecompetences.fr/app/uploads/2019/12/Avis_Favorable_Commission_du_15-11-2019_0.pdf
Publication : 14/02/2020
Descriptif : Décision du 21 novembre 2019 portant enregistrement dans le répertoire national des certifications professionnelles et dans le répertoire spécifique
Code NOR : MTRP2000701S
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRP2000701S
Informations mises à jour le 13/09/2022 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-83570.html