DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Manager en ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°79025]
Logo Certif'Info
Type de titre / diplôme
Certification active

Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources humaines exerce les activités suivantes :

  • Il élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
  • Il veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
  • Il manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il développe la performance sociale de l'entreprise.
  • Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
  • Il est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.

Les activités visées sont :

  • Élaboration et mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines
  • Gestion des relations avec les partenaires sociaux et prévention des risques
  • Gestion des relations sociales et performance sociale
  • Gestion sociale et administrative du personnel
  • Développement des innovations sociales
Objectif

Le (la) titulaire est capable de :

  • Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines
  • Suivre la gestion administrative et les procédures RH
  • Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH
  • Maîtriser la GPEC et les outils des RH
  • Définir une stratégie et une politique RH au sein de l'organisation
  • Proposer un management et être un médiateur
  • Maîtriser les techniques RH
  • Proposer des innovations RH
Programme
  • Audit et gestion budgétaire des RH
  • Gestion administrative et procédures RH
  • Suivi et contrôles juridiques du service RH
  • GPEC et outils
  • Stratégie et politique RH
  • Management et médiation : rôle du manager RH
  • Techniques RH
  • Innovations RH

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Cabinet conseil RH
  • Agence d'intérim
  • Cabinet de recrutement
  • Industrie/Aéronautique/Energie/Micro technologie
  • Grande distribution/Services marchands
  • Tourisme/Hôtellerie
  • Société de services/SSII
  • Administration/Collectivités locales
  • Service santé/Action sociales

Métiers visés :

  • DRH, PDG, gérant,
  • Manager des ressources humaines,
  • Chef du personnel,
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines,
  • Responsable RH, formation et carrière,
  • Directeur / Directrice des relations sociales,
  • Gestionnaire RH,
  • Consultant RH,
  • Adjoint au directeur des ressources humaines / assistant RH,
  • Responsable administratif / administrative du personnel,
  • Responsable GPEC,
  • Responsable des risques psychosociaux,
  • Responsable de la gestion des ressources humaines,
  • Responsable paie et administration du personnel,
  • Chargé de mission RH,
  • Chargé de recrutement,
  • Conseiller RH / formation,
  • Formateur RH

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 28776
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28776
Certificateur
  • Formatives
Valideur
  • Formatives
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    22/08/2012 04/01/2019 04/01/2024
Pour en savoir plus
https://www.formatives.fr/formations-et-metiers-prepares/titres-inscrits-au-rncp/manager-en-ressources-humaines/
Ce titre remplace
  • Manager en ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-94543.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Non
Eligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Identifiant CPF Début de validité Fin de validité
249171 02/01/2019 Information non communiquée
Informations mises à jour le 29/07/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-79025.html