DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité assistant de ressources humaines

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°69686]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le titulaire de ce diplôme peut se voir confier, sous l'autorité d'un responsable, des missions relatives à la gestion administrative du personnel et au développement des ressources humaines : gestion et amélioration de la gestion quotidienne et administrative des RH, élaboration et mise à jour de documents relatifs à l'activité de gestion des ressources humaines, prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l'entreprise, collecte et vérification des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie, des documents administratifs ou réglementaires.

Objectif
  • Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Préparer les informations nécessaires à la gestion de la paie
  • Préparer les éléments administratifs liés aux "évènements" salariés : recrutement, intégration, rupture de contrat, remplacement...
  • Préparer l'élaboration des documents et des déclarations obligatoires
  • Réaliser des statistiques et tableaux de bord RH
  • Identifier les évolutions réglementaires et leurs impacts
  • Identifier les missions et fonctions des salariés
  • Identifier les compétences des salariés
  • Accompagner les responsables dans la réalisation des entretiens et enquêtes auprès des salariés
  • Préparer un plan de formation
  • Vérifier la réalisation et évaluer les résultats des actions de formation
  • Contribuer à la réflexion sur la GPEC et à son opérationnalisation
  • Savoir les fondamentaux de la gestion des ressources humaines :

- définition, évolution et enjeux actuels de la GRH

- les grandes fonctions de la GRH : recrutement et intégration, formation et développement, gestion des relations sociales, gestion des emplois et des compétences

  • Savoir les fondamentaux en matière de droit du travail
  • Savoir les fondamentaux de l'environnement économique et des dynamiques sociales à l'oeuvre dans les organisations

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

Ces professionnels peuvent travailler soit dans les services RH ou services du personnel des entreprises exerçant dans tous les secteurs d'activité

Type d'emplois accessibles :

Ces professionnels peuvent prétendre aux emplois suivants :

  • Assistant Ressources Humaines d'organisation de taille importante relevant du secteur privé, associatif ou public, en appui opérationnel au Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable Ressources Humaines dans des structures de plus petite taille

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 18308
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/18308
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université de Lorraine
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2013 31/08/2018
Pour en savoir plus
https://formations.univ-lorraine.fr/30-licence-professionnelle
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1501 : Assistanat en ressources humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines : organisation
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Non
Informations mises à jour le 19/12/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-69686.html