DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale du travail et des organisations

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°67305]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Cette formation vise à former des psychologues du travail polyvalents capables de répondre aux demandes émanant des différents acteurs socio-économiques (entreprises, services publics, organismes d'insertion, associations ...) ; prendre en charge un large ensemble de missions (missions de diagnostic, d'audit, de formation, de conseil ...) et ce, dans les six secteurs de base de la Psychologie du Travail.

Objectif

1 - Recrutement et évaluation

  • Réaliser les définitions de fonctions et profils de poste
  • Rédiger une offre d'emploi et procéder au tri des candidatures reçues
  • Définir les critères d'évaluation
  • Mener un entretien de recrutement
  • Rédiger des synthèses d'entretien et argumenter l'avis de sélection

2 - Formation

  • Analyser les besoins de formation (individuels, collectifs et institutionnels)
  • Élaborer le plan annuel et/ou pluriannuel
  • Concevoir (contenu pédagogique, support) et animer des formations
  • Évaluer une action de formation à chaud et à froid et analyser les résultats de façon à procéder aux réajustements

3 - Insertion et mobilité professionnelle

  • Réaliser un diagnostic de l'individu sur le plan des motivations, des centres d'intérêts et des compétences acquises
  • Établir un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Accompagner les individus de façon individuelle ou collective dans la construction de leur projet
  • Maîtriser les techniques (approche directe, spontanée, réseau) et outils de recherche d'emplois (Cv et lettre de motivation)
  • Réaliser un bilan de compétences

4 - Conseil en ergonomie, conditions de travail, organisation, management &Santé Sécurité au Travail

  • Analyser et reformuler la demande
  • Élaborer un diagnostic du contexte d'intervention
  • Rédiger un cahier des charges
  • Concevoir et réaliser un projet d'intervention
  • Présenter les résultats et les préconisations

5 - Recherche scientifique

L'ensemble des activités s'appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :

  • Connaître la méthodologie (de la constitution du vivier jusqu'à l'intégration du candidat) et les outils liés au processus de recrutement (mise en situation, tests, etc.)
  • Maîtriser les modèles et méthodes d'analyse du travail et de diagnostic, d'évaluation des potentiels, d'animation et de communication
  • Connaître les techniques pédagogiques et les techniques d'animation de groupe
  • Connaître les institutions, les acteurs et les dispositifs existants dans le domaine de l'insertion professionnelle
  • Respecter les règles déontologiques et méthodologiques de la profession.
  • Pratiquer l'anglais au niveau B2 du cadre européen commun de référence en langues

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Cabinets de recrutement, de conseil, d'étude et de formation
  • Services "GRH", services formation et services "Organisation" des entreprises et des administrations Associations et autres prestataires intervenant dans le secteur de l'insertion et de la mobilité professionnelles
  • Organismes de formation ; organismes de recherche en hygiène et sécurité du travail, en sécurité routière et en psychologie du travail

Métiers visés :

  • Consultants
  • Chargés d'études ou de mission,
  • Chargés de recrutement,
  • Assistants (du DRH, du responsable formation)
  • Accompagnateurs à l'emploi,
  • Formateurs,
  • Coordinateurs dans des dispositifs de formation ou d'insertion,
  • Chercheurs si poursuite d'études

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 10034
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/10034
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Aix-Marseille Université
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2012 31/08/2018
Pour en savoir plus
http://formations.univ-amu.fr/ME5HPS.html
Ce titre remplace
  • Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale du travail et des organisations (https://www.intercariforef.org/formations/certification-65054.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
14472 : Psychologie travail
Lien(s) vers les métiers (ROME)
K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
K2101 : Conseil en formation
K2112 : Orientation scolaire et professionnelle
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
R : Santé, social, soins personnels
Domaine de spécialité (NSF)
124 : Psychologie
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 06/09/2018 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-67305.html