DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention management et conseil spécialité gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°65214]
Logo Certif'Info
Avertissement : cette fiche est en état archivé

Descriptif, Objectif et Programme

Objectif

A l'issue du Master le diplômé est capable de :

  • Maîtriser les principales politiques et instrumentations associées à une gestion des ressources humaines dans les multinationales (conception de package de rémunération, suivi des expatriés, contrôle de gestion sociale, gestion des hauts potentiels, management des compétences)
  • Proposer des instrumentations et ajuster les pratiques RH sur la base d'une analyse critique du contexte international et de la dimension politique de la fonction.
  • Distinguer les spécificités culturelles, économiques et sociales des différents pays, comprendre et analyser les conflits interculturels, préparer les collaborateurs à travailler dans des équipes interculturelles ou à partir à l'étranger.
  • Assurer le suivi des expatriés et des détachés, gérer les carrières à l'international.
  • Manager des équipes RH locales, créer des adhésions, accompagner des projets internationaux, servir d'appui aux équipes virtuelles internationales, conduire des projets RH transnationaux.
  • Concevoir des politiques sociales globales et locales, en fonction des contextes et des enjeux spécifiques des entités et des populations concernées.
  • Animer la politique sociale, piloter le dialogue social dans des zones géographiques et des business units spécifiques, en lien avec les directives émanant du niveau central.
  • Réaliser des actes RH dans le respect des droits sociaux et fiscaux nationaux.
  • Concevoir des procédures administratives respectant les différents contextes nationaux.
  • Gérer et renseigner un système d'information RH international ; mener et diffuser des études sur la gestion internationale des Ressources Humaines.

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Toute entreprise paneuropéenne, internationale ou multinationale
  • Cabinets de conseil en stratégie, organisation, management, communication,

Métiers visés :

  • Auditeur/Auditrice social(e), Contrôleur de gestion social
  • Chargé(e) d'études, de l'emploi et des compétences, des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Chef de projet RH
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
  • Gestionnaire de carrières internationales
  • Compensation & Benefits manager
  • Responsable SIRH, RH opérationnel chargé(e) d'animer la politique sociale dans des zones géographiques et des business units spécifiques
  • Responsable d'une population d'expatriés, responsable de la mobilité internationale
  • Gestionnaire RH: recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales, rémunérations
  • Consultant(e) en en conduite du changement, en organisation d'entreprise, en RH international (management interculturel, rémunération, consultant en développement social, consultant(e) en gestion de crise ?)
  • Ingénieur(e)conseil en management, en organisation

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 13247
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/13247
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
  • Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2011 31/08/2015
Ce titre remplace
  • Master sciences de gestion mention management et conseil spécialité gestion des ressources humaines des entreprises multinationales (https://www.intercariforef.org/formations/certification-44737.html)
Ce titre est remplacé par
  • Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-86717.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)




Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Information non communiquée Oui Information non communiquée
Informations mises à jour le 05/01/2016 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-65214.html