Le diplômé possède des aptitudes managériales au développement et à la création d'organisations de santé et sociales. Il adopte une démarche innovante dans les pratiques managériales et développe des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management. Il a une vision fonctionnelle des structures et une aptitude à la gestion de projet et à l'encadrement des organisations.
Parmi les compétences développées, nous pouvons citer :
- Connaître l'organisation des structures sanitaires, médico-sociales et sociales
- Conduire un projet et diriger une équipe.
- Mettre en perspective un établissement par rapport aux règles applicables.
- Développer des méthodes d'enquête et de veille.
- Acquérir des connaissances et une expertise en matière de droit de la santé : droit de la responsabilité, droit de la sécurité sociale, droit médical et éthique et droit des malades.
- Participer au management d'une structure.
- Maîtriser les savoirs juridiques et gestionnaires.
- Appréhender la dimension transversale de la gestion.
