DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestionnaire de projet en ressources humaines

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°55435]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

 Ce professionnel est un spécialiste de la gestion des ressources humaines.
Il met en oeuvre la gestion administrative du personnel (depuis l'embauche, jusqu'à la fin du contrat de travail, pour tous les types de contrats, contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de travail temporaire etc.). Il gère l'administration du personnel et la paie, il contrôle l'application du droit du travail.
Il tient à jour les registres obligatoires, il réalise les déclarations sociales.

Objectif
  • Il maîtrise la législation du travail. Il organise la documentation juridique et trouve l'information pour répondre aux problématiques de l'entreprise en matière de législation sociale.
  • Il gère les éventuels conflits entre salariés.
  • Il accompagne le dirigeant dans les relations avec les administrations (CRAM, inspection du travail, médecine du travail, ..).
  • Il est capable de mener un entretien en l'adaptant en fonction de la situation (entretien de recrutement, d'évaluation, d'analyse d'un problème, etc. ).
  • Il présente des informations en public.
  • Il applique la méthodologie de prévention d'accidents du travail et des maladies professionnelles (enquête, arbre des causes, retour d'expérience.).
  • Il anime ou co-anime des projets ressources humaines.
  • Il développe une vision globale et intégrée des différents outils de la gestion de l'emploi.
  • Il gère les contraintes légales relevant du statut d'employeur, notamment en termes d'embauche, de fin de contrat et de prévention des risques.
  • Il décrit les postes et les emplois.
  • Il identifie, recense et analyse les besoins de formation ou de recrutement.

Poursuite et débouchées

Poursuite d'études

Les étudiants pourront poursuivre en maîtrise ou après expérience professionnelle en DESS gestion des ressources humaines, politiques d'emploi et développement social, stratégie et ingénierie de la formation d'adultes ou droit des PME...

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Grande entreprise
  • Cabinet de conseil
  • Entreprise de travail temporaire
  • Organisme de formation

Métiers visés :

  • Gestionnaire de paie
  • Chargé de l'administration du personnel
  • Chargé de l'application de la législation sociale
  • Assistant de recrutement
  • Chargé de la formation
  • Chargé de la gestion des compétences
  • Chargé de l'hygiène et de la sécurité au travail.

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 5228
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5228
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
  • Université Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2010 31/08/2015
Ce titre est remplacé par
  • Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (https://www.intercariforef.org/formations/certification-86415.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Non
Informations mises à jour le 02/02/2016 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-55435.html