DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité collaborateur en gestion des ressources humaines

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°53530]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Former des collaborateurs en gestion des ressources humaines susceptibles d'occuper des emplois intermédiaires entre ceux de techniciens supérieurs et ceux des cadres responsables ressources humaines.

Objectif

La formation permet l'acquisition d'une bonne maîtrise de tous les aspects du droit social et une connaissance fine des outils de pilotage de l'entreprise.
Le titulaire de ce diplôme est en mesure d'assurer des tâches diverses : instruire des dossiers sur le fond, jouer un rôle d'interface avec les services de l'entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l'information, optimiser le fonctionnement du service ressources humaines en développant la mise en place d'outils de performance.

Programme
  • parcours d'intégration personnalisé (105 h) : communication et méthodes de travail, outils de gestion, droit du travail et droit social, paie (niveau 1), outils informatiques, méthodes quantitatives (niveau 1), anglais professionnel
  • politique et gestion de l'emploi (120 h) : politique de l'emploi : approches économique et juridique, gestion des compétences et mobilité, gestion de la formation , psychosociologie
  • concept et outils de gestion sociale (150 h) : gestion du contrat de travail, protection sociale du salarié, gestion de la paie, politique et gestion des rémunérations, gestion de la relation client
  • traitement de l'information et mesures des performances (90 h) : traitement et analyse des informations sociales, extraction, traitement et analyse de données, contrôle de gestion, gestion financière et analyse de la performance
  • activités transversales et parcours en entreprise (130 h) : techniques d'expression écrite et orale, projet personnel et professionnel, projet tuteuré

Poursuite et débouchées

Débouchés
  • collaborateur au sein d'un service ressources humaines
  • assistant du DRH
  • chargé(e) d'études RH
  • chargé(e) du développement RH
  • gestionnaire paie
  • gestionnaire formation
  • gestionnaire emploi et compétences

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 5807
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5807
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
  • Université Lumière Lyon 2 A et Lumière
    1ère habilitation Début validité Fin validité
Ce titre remplace
  • Licence pro mention gestion des ressources humaines spécialité collaborateur en GRH (https://www.intercariforef.org/formations/certification-42457.html)
Ce titre est remplacé par
  • Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant (https://www.intercariforef.org/formations/certification-89667.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
M1501 : Assistanat en ressources humaines
M1502 : Développement des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail - pas de fonction dominante
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Oui Oui Oui Non
Informations mises à jour le 13/06/2016 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-53530.html