DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Consultant ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°52706]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Les consultant ressources humaines réalise des interventions de conseil visant à mettre en oeuvre les pratiques du management par les compétences au sein d'organisations privées et publiques.

Objectif

Le titulaire est capable de :

  • Réaliser des diagnostics organisationnels et managériaux
  • Elaborer des propositions d'évolutions à moyen, long termes, les décliner en plans d'actions de gestion des ressources humaines et de formation, ; préconiser la solution la mieux adaptée à la stratégie de l'entreprise en tenant compte des contraintes de production et en respectant les règles de négociation sociale en vigueur
  • Elaborer des scénarios de changement et préconiser la solution la mieux adaptée à la stratégie de l'entreprise
  • Analyser les activités et les compétences et identifier des différentiels de compétences individuels ou collectifs
  • Réaliser l'ingénierie de dispositifs complexes de développement des compétences
  • Maîtriser les techniques et méthodes de la gestion de projet

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activités :

Ces consultants sont employés par des cabinets ou créent leur propre structure de conseil. Ils peuvent également travailler dans des organisations publiques ou privées dans les services attachés aux directions générales ou dans les directions des ressources humaines.

Métiers accessibles :

  • Consultant en ressources humaines
  • Conseiller en formation
  • Conseil en organisation
  • Responsable RH
  • Responsable d'organisme de formation, de cabinet conseil

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 4515
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4515
Certificateur
  • Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
Valideur
  • Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    05/03/2006 10/04/2010 10/04/2013
Ce titre remplace
  • Cadre de la fonction formation (https://www.intercariforef.org/formations/certification-31050.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33035 : Audit ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)




Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
333 : Organisation et administration de services et de centres de formation
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Non Oui Oui Non
Textes officiels
Publication : 05/03/2006
Descriptif : Arrêté du 16 février 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : METF0610390A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=METF0610390A
Publication : 10/04/2010
Descriptif : Arrêté du 30 mars 2010 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ECED1008654A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ECED1008654A
Informations mises à jour le 28/07/2020 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-52706.html