DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Licence pro gestion des ressources humaines spécialité gestion des rémunérations

Licence professionnelle

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°50029]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Ce professionnel des Ressources Humaines est chargé de l'administration du personnel, en particulier du traitement de la paie, des périphériques de la rémunération et des déclarations fiscales et sociales afférentes.

Objectif

Le diplômé maîtrise :

  • une capacité technique fondée sur la connaissance et la pratique d'outils et de méthodes utilisés dans les ressources humaines et la paie
  • une aptitude à la communication et au travail d'interface avec les autres fonctions de l'entreprise 
  • une capacité d'analyse des problèmes liés à la GRH et à la gestion des rémunérations

Pour cela, il doit :

  • situer la gestion des rémunérations dans le système global de GRH de l'entreprise
  • posséder un niveau suffisant dans les domaines linguistique et informatique
  • être préparé de manière concrète à son insertion professionnelle
  • connaître les instruments nécessaires à l'administration de la paie et maîtriser un logiciel de paie
  • gérer les formes modernes de rétribution individuelles et collectives
  • pouvoir traiter les charges sociales et fiscales et établir les déclarations fiscales liées au salaire
  • suivre les évolutions de la législation du travail pour adapter de manière autonome le système de paie.

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • PME-PMI
  • Grandes organisations publiques ou privées ayant un service RH
  • Cabinets de comptabilité ou de GRH offrant un service d'externalisation de la paie et/ou de l'administration des ressources humaines

Métiers visés :

  • Assistant(e) ressources humaines
  • Gestionnaire du personnel
  • Assistant(e) carrières et paie
  • Technicien(ne) paie
  • Responsable/employé(e) administration de la paie (selon taille et type d'organisation)
  • Responsable rémunération

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 18238
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/18238
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
  • Université de Lorraine
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2013 31/08/2018
Pour en savoir plus
https://formations.univ-lorraine.fr/30-licence-professionnelle
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
32688 : Traitement paie
33031 : Système rémunération
Lien(s) vers les métiers (ROME)




Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Oui Oui Oui Non
Informations mises à jour le 19/12/2019 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-50029.html