Capacités et compétences attestées :
Mobiliser les principes technico-tactiques du volley-ball dans son intervention.
Intégrer dans son intervention les spécificités de la pratique du volley-ball de haut niveau et les méthodes de perfectionnement et d'entraînement associées.
Démontrer les gestes techniques spécifiques du volley-ball liés à chaque poste de jeu : la fonction de libéro, le rôle de passeur et son placement, la position de block, l'organisation en réception , en attaque.
Concevoir, conduire et évaluer des séances, des cycles de perfectionnement et d'entraînement adaptés aux potentiels et capacités des joueurs et de l'équipe.
Animer un groupe de joueurs en proposant des situations pédagogiques et de jeu adaptées à l'équipe, dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Perfectionner les ressources tactiques, techniques, physiques et stratégiques du joueur et du collectif. Elaborer des contenus techniques.
Optimiser les performances des sportifs.
Planifier un entraînement, en s'appuyant sur les spécificités des joueurs et de l'équipe, au plan collectif et individuel, et en fonction des contraintes sportives.
Démontrer les techniques d'entraîneur spécifiques au volley-ball : services bas, services hauts, frappe d'attaque, lancers pour une attaque, ... avec précision, régularité et qualité.
Diriger une équipe en compétition.
Maîtriser l'organisation et la réglementation administrative et sportive, nationales et internationales du volley-ball.
Identifier les dispositifs institutionnels de formation.
Maîtriser les techniques et procédures d'ingénierie de formation.
Concevoir, conduire et évaluer un projet de formation d'entraîneurs, d'éducateurs, d'arbitres ou de joueurs.
Faire une analyse prospective des besoins en formation des cadres sportifs.
Contribuer à la conception, l'organisation et la mise en oeuvre de projets de club, de projets sportifs et de projets de jeu.
Créer et animer des partenariats institutionnels.
Encadrer et coordonner l'équipe technique du club de volley-ball.
