DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Chargé des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°120119]
 Logo Certif'Info
Type de titre / diplôme
Certification active

Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le métier de Chargé des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la performance de l’organisation en optimisant la gestion de l’ensemble de ses processus RH.

Il doit veiller à la conformité de la gestion du personnel avec le cadre légal et règlementaire tout au long de la gestion administrative, garantir la fiabilité des données RH et participer à la construction du processus de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours professionnels), orchestrer le développement des compétences des salariés de son périmètre, animer de façon concertée les instances du dialogue social, veiller à la qualité de vie au travail, à la sécurité et à la santé des collaborateurs de son unité.

Objectif
  • Prévoir une veille alimentée en continu par des sources externes et internes
  • Traduire les actions d’actualisation et de sécurisation à mettre en œuvre
  • Contrôler l’administration et la gestion des données RH du personnel
  • Apprécier la conformité des informations mises à disposition des salariés au regard du droit du travail
  • Contrôler le processus de rémunération
  • Identifier les augmentations individuelles et collectives
  • Analyser les data RH
  • Intégrer les données de son périmètre
  • Déterminer les nécessaires besoins en compétences à moyen et long terme
  • Sélectionner les réponses à apporter à la direction en matière de recrutement, formation et gestion de carrières
  • Élaborer un package salarial adapté
  • Collaborer avec les différents intervenants internes et/ou externes
  • Veiller à l’application des engagements communiqués
  • Analyser les comptes-rendus des entretiens professionnels bisannuels
  • Organiser les formations inscrites au plan de développement des compétences
  • Élaborer des parcours professionnels individualisés
  • Proposer une « expérience collaborateur »
  • Concevoir des programmes de formations spécifiques
  • Planifier l’organisation des élections du comité social et économique (CSE)
  • Préparer les réunions mensuelles d’échange
  • Exposer à sa hiérarchie les données de l’UO
  • Mettre en œuvre des actions préventives à partir de l’évaluation des risques professionnels
  • Favoriser une synergie collective et la mise en place de bonnes pratiques
  • Élaborer un plan d’actions de communication interne
  • Apprécier le lien d’appartenance et d’attachement à la structure

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d’activités :

Ce métier se retrouve dans tous les secteurs d’activité, sans exception et tout type d'entreprise.

Le recrutement correspond à un secteur d’activité à part entière, celui des cabinets de recrutement et des agences d’intérim.
La spécificité de son exercice au sein des agences d’intérim nécessite une polyvalence particulière, constituée de compétences liées directement au recrutement et de compétences commerciales.

Type d'emplois accessibles :

  • Chargé des ressources humaines
  • Chargé de développement des ressources humaines
  • Chargé de formation
  • Chargé de recrutement
  • Chargé projet ressources humaines
  • Gestionnaire ressources humaines et paie
  • Responsable des ressources humaines

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 41684
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41684
Certificateur
  • Ascencia Business School - Ascencia Paris La Défense
Valideur
  • Ascencia Business School - Ascencia Paris La Défense
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    27/11/2025 27/11/2027
Pour en savoir plus
https://www.ascencia-business-school.com/formations/ressources-humaines/bachelor-rh/
Ce titre remplace
  • Responsable d'unité opérationnelle (https://www.intercariforef.org/formations/certification-109577.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Gestion ressources humaines
32688 : Traitement paie
Lien(s) vers les métiers (ROME)



Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Non Oui Oui Oui Oui Non
Texte officiel
Publication : 27/11/2025
Descriptif : Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (novembre 2025) - jeudi 27 novembre - Suite aux avis conformes de la commission de la Certification professionnelle portant sur des demandes d'enregistrement, avis produits lors de la séance du 26 novembre 2025, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
URL : https://www.francecompetences.fr/app/uploads/2025/11/Releve-decisions-RNCP-RS-NOV2025.pdf
Informations mises à jour le 04/12/2025 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-120119.html