Ce diplôme répond à l’évolution rapide des organisations confrontées à des transformations économiques, écologiques, numériques et sociales. Il a été structuré à partir d’une analyse des parcours et des débouchés portés par une diversité d’établissements, intégrant des approches complémentaires : innovation sociale, transformation numérique, accompagnement stratégique, développement territorial ou évaluation des politiques publiques.
Il vise à répondre aux besoins identifiés sur le marché du travail en matière de compétences transversales en gestion de projet, en conduite du changement, en responsabilité sociétale et en pilotage de démarches innovantes. Ces besoins se retrouvent dans le secteur privé (Petites et moyennes entreprises - PME, cabinets, startups), public (collectivités, opérateurs), ou associatif (Économie sociale et solidaire - ESS, innovation sociale).
La certification vise à former des professionnels capables de concevoir et piloter des projets d’innovation à fort impact, d’élaborer des stratégies de transformation, de fédérer des parties prenantes dans des démarches collaboratives, et de produire des évaluations et restitutions adaptées aux enjeux et aux acteurs.
Activités visées :
- Conception de diagnostics stratégiques, territoriaux ou sociétaux à partir de données qualitatives et quantitatives
- Élaboration de stratégies d’innovation, de transformation ou de transition (sociale, numérique, écologique…)
- Pilotage de projets transversaux dans des environnements multi-acteurs (entreprises, collectivités, ESS, startups)
- Contribution à la mise en œuvre de démarches de responsabilité sociétale, d’innovation sociale ou territoriale
- Coordination de démarches participatives et animation de collectifs (ateliers, concertations, co-construction)
- Évaluation de dispositifs ou de politiques publiques : indicateurs, bilans, recommandations
- Conseil et accompagnement des structures dans l’évolution de leur organisation ou de leur modèle économique
