Dirigeant d'entreprise de sécurité privée

La sécurité est devenue un enjeu primordial dans le monde dans lequel nous vivons. À la suite de nombreux événements violents et meurtriers, elle est devenue une attente majeure du public et on la retrouve à l’heure actuelle dans tous les évènements organisés auxquels le public est convié. Mais on retrouve également l’attente de sécurité dans le monde des entreprises. Que les évènements soient festifs, commerciaux, sportifs, politiques, religieux, commémoratifs, on retrouve des entreprises de sécurité privée qui assurent la sécurité des personnes et des biens.

Le métier de Dirigeant Manager d’entreprise de sécurité privée nécessite différentes compétences. D’une part, celles liées à la gestion d’une entreprise et d’autre part, celles, spécifiques, liées à l’activité particulière du secteur de la sécurité privée.

• Positionner son projet de création ou de reprise d’entreprise de sécurité privée à partir des informations issu de son environnement institutionnel en France
• Réaliser un Business plan de son projet de création d’entreprise
• Comparer les différents cadres juridiques possibles liés aux entreprises de sécurité privée
• Effectuer les démarches nécessaires de création, de reprise ou de rachat d’une entreprise de sécurité privée
• Vérifier dans les activités menées dans la société de sécurité privée l’application conforme des règles, principes, normes régissant le secteur afin dans assurer la sécurisation
• Contrôler la bonne tenue des opérations comptables à partir d’un système de suivi financier structuré et fiable
• Mobiliser les différentes aides de financement possibles et dispositifs d’optimisations fiscales
• Contrôler les différentes déclarations fiscales réalisées (TVA, impôt sur les sociétés …)
• Piloter l’équilibre financier de l’entreprise
• Gérer les contrats de travail du personnel
• Mettre en œuvre l’ensemble des obligations en lien avec les différentes réglementations qui régissent le personnel
• Assurer l’approvisionnement des différents équipements de sécurité nécessaires
• Mettre en place un système régulier d’entretien et de maintenance des équipements
• Organiser le stockage et la distribution des équipements de sécurité
• Elaborer un plan de communication commercial selon la stratégie marketing définie
• Piloter la mise en œuvre du plan de communication commercial
• Créer des partenariats stratégiques faisant sens avec les activités de sécurité privée
• Réaliser une veille commerciale sur le marché via les différents supports d’appels d’offres disponibles
• Analyser le cahier des charges d’un appel d’offre
• Réaliser une proposition commerciale en réponse à l’appel d’offre
• Gérer la relation clientèle pendant la prestation fournie
• Gérer les cas de ruptures de contrats avec les clients
• Elaborer des processus de recrutement prenant en compte les différentes organisations et supports de sourcing
• Mener des entretiens de recrutement avec les candidats
• Répartir les rôles et activités de chacun des collaborateurs concernés par une mission de sécurité privée
• Piloter son équipe vers la performance en l’accompagnant avec des objectifs précis et des plans d’actions opérationnels
• Concevoir et mettre en œuvre des processus de supervision, d’évaluation et de régulation des employés
• Gérer les situations difficiles et conflictuelles avec les collaborateurs
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de développement des compétences couvrant les différents besoins de l’entreprise de sécurité
• Organiser des plans de progression de carrière sous différentes formes d’opportunités de développement

• Scotia formation

• Scotia formation

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  28/03/2025		28/03/2027