CQPI animateur d'équipe

L’animateur d’équipe planifie, organise, optimise et suit l'activité et les moyens sur un site d’exploitation en encadrant une ou plusieurs équipes d’opérationnels. Il intervient sur le site, à proximité des équipes terrain. Il supervise le bon fonctionnement des opérations, des équipements et de l’équipe placée sous sa responsabilité directe. Il/elle supervise donc tout ou partie des installations et équipements industriels. Il/elle peut, selon les besoins et les urgences, intervenir sur des opérations spécifiques de production ou sur la totalité de la chaîne. Il/elle recherche, grâce au suivi et à l’analyse d’indicateurs, des pistes de progrès en favorisant une communication adaptée ascendante et descendante. Il/elle intervient selon les règles de sécurité et connait les impératifs techniques et économiques (qualité, délais).

Activités visées :

• Gestion opérationnelle d'une équipe de production et de services
• Supervision du bon fonctionnement des installations
• Mise en œuvre d'une politique d'amélioration continue
• Accompagnement au développement des compétences de l'équipe

• Ordonnancer l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production et de services afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle
• Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production et de services afin d'assurer une juste répartition des compétences et ainsi maintenir un climat favorable au sein de l'équipe
• Animer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement afin de favoriser la transparence, renforcer l'engagement des employés et garantir une communication efficace au sein de l'équipe
• Réaliser les formations et les audits ou tout contrôle nécessaire au bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur, en lien avec les exigences des normes qualité, afin de garantir la montée en compétences de l'équipe
• Communiquer les éléments nécessaires à la gestion technique et organisationnelle du secteur à sa hiérarchie, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, afin de fournir une visibilité complète sur les activités réalisées
• Identifier les dysfonctionnements de son secteur, en analysant les causes de ceux-ci, afin de proposer des solutions d'amélioration pérennes
• Conduire les actions d'amélioration qui lui sont confiées dans le cadre du plans d’actions afin de contribuer activement à l'évolution positive de l'activité
• - Identifier les compétences des membres de son équipe en repérant ses axes de progression afin d'apporter un soutien technique et un accompagnement adaptés, notamment aux collaborateurs en situation de handicap
• Transmettre des savoir-faire techniques aux équipes en instaurant un climat de travail favorable à l'épanouissement afin de compléter leur formation aux différents postes de travail
• Participer au processus de recrutement des membres de l’équipe, en lien avec les besoins en compétences de l'entreprise, afin d'assurer une intégration durable au sein de l'entreprise
   

• CPNE de l'industrie pharmaceutique
• CPNE de l'industrie textile
• CPNE de l'intersecteurs papiers-cartons
• CPNE des industrie des cuirs et peaux
• CPNE des industries de fabrication mécanique du verre
• CPNE des industries de l'habillement
• CPNE des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir
• CPNE des industries et commerce de la récupération
• CPNE des professions regroupées du cristal, du verre et du vitrail
• CPNE du caoutchouc

• Fédération des entreprises du recyclage

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	21/12/2023	21/12/2026

• Les entreprises du médicament - LEEM

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	19/12/2024	21/12/2026

• CQPI animateur(trice) d'équipe - domaine industriel (https://www.intercariforef.org/formations/certification-110541.html)
• CQPI animateur(trice) d'équipe - domaine services (https://www.intercariforef.org/formations/certification-110545.html)