DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Directeur des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°104615]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif
  • Définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines de la structure
  • Elaborer ou superviser la gestion administrative du personnel
  • Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, relatives aux conditions et aux relations de travail
  • Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure
  • Encadrer une équipe constituée de responsables RH spécialisés/es dans le recrutement, le droit social, la formation ou la gestion des carrières
  • Animer un service de direction des ressources humaines
  • Conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines
  • Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la gestion des ressources humaines
  • Pratiquer l'écoute et négocier avec les partenaires économiques et sociaux de l'entreprise
  • Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement et de mobilité professionnelle
  • Déterminer et suivre en conséquence le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure.
  • Intégrer deux enjeux sociétaux : l'intégration du handicap et l'égalité homme/femme
  • Veiller à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et intervenir sur le champ de l'égalité dans l'emploi entre les femmes et les hommes
  • ...
Objectif
  • Management de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel
  • Management des équipes
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
  • Analyse des besoins de formation (Gestion de Talents)
  • Élaboration de la communication RH

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Entreprises
  • Sociétés de services
  • Cabinets de conseils

Métier visé :

  • Directeur des ressources humaines

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 31913
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31913
Certificateur
  • Centre européen des examens de la fédération européenne des écoles
Valideur
  • Centre européen des examens de la fédération européenne des écoles
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    18/12/2018 18/12/2018 18/12/2021
Ce titre est remplacé par
  • Manager des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-112896.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Lien(s) vers les métiers (ROME)
K2101 : Conseil en formation
K2111 : Formation professionnelle
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Texte officiel
Publication : 18/12/2018
Descriptif : Arrêté du 11 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1832122A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRD1832122A
Informations mises à jour le 05/01/2022 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-104615.html