DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Directeur des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°104615]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif
  • Définir et mettre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines de la structure
  • Elaborer ou superviser la gestion administrative du personnel
  • Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, relatives aux conditions et aux relations de travail
  • Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure
  • Encadrer une équipe constituée de responsables RH spécialisés/es dans le recrutement, le droit social, la formation ou la gestion des carrières
  • Animer un service de direction des ressources humaines
  • Conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines
  • Concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question particulière de la gestion des ressources humaines
  • Pratiquer l'écoute et négocier avec les partenaires économiques et sociaux de l'entreprise
  • Analyser les besoins de l'entreprise en termes de recrutement et de mobilité professionnelle
  • Déterminer et suivre en conséquence le budget nécessaire à la mise en oeuvre de la politique de management et de développement des compétences de la structure.
  • Intégrer deux enjeux sociétaux : l'intégration du handicap et l'égalité homme/femme
  • Veiller à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et intervenir sur le champ de l'égalité dans l'emploi entre les femmes et les hommes
  • ...
Objectif
  • Management de la fonction RH
  • Gestion administrative du personnel
  • Management des équipes
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
  • Analyse des besoins de formation (Gestion de Talents)
  • Élaboration de la communication RH

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Entreprises
  • Sociétés de services
  • Cabinets de conseils

Métier visé :

  • Directeur des ressources humaines

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 31913
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31913
Certificateur
  • Centre européen des examens de la fédération européenne des écoles
Valideur
  • Centre européen des examens de la fédération européenne des écoles
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    18/12/2018 18/12/2018 18/12/2021
Ce titre est remplacé par
  • Manager des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-112896.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)
K2101 : Conseil en formation
K2111 : Formation professionnelle
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 : Développement des ressources humaines
M1503 : Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Texte officiel
Publication : 18/12/2018
Descriptif : Arrêté du 11 décembre 2018 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1832122A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRD1832122A
Informations mises à jour le 05/01/2022 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-104615.html