Comptabilité d'entreprise

Le collaborateur, dont les compétences sont attestées, doit être en capacité de réaliser les activités suivantes :

• Enregistrer en comptabilité les événements économiques (opérations courantes d'achats, de ventes, d'investissement, de trésorerie et de personnel)
• Enregistrer les opérations d'inventaire (amortissement, dépréciation et rattachement des produits et charges à la période)
• Établir les documents de synthèse (bilan, compte de résultat et annexe)
• Échanger des informations comptables avec divers fournisseurs ou tiers ou autres services de l'entreprise
• Participer aux opérations de clôture et alerter sa hiérarchie sur des situations présentant un risque financier

Capacité 1 : Utiliser le plan comptable

Les compétences évaluées seront les suivantes :

• Décrire la structure et l'organisation du plan de comptes du PCG
• Appliquer le mécanisme de la partie double
• Déterminer les imputations à effectuer sur les opérations
• Contrôler la cohérence des comptes, des journaux, du grand livre, de la balance et des états de synthèse
• Contrôler les pièces justificatives et s'assurer de leur conformité à la réglementation fiscale

Capacité 2 : Comptabiliser les opérations comptables courantes

Les compétences évaluées seront les suivantes :

• Enregistrer les opérations d'achat d'exploitation
• Maîtriser les règles et enregistrer la TVA
• Comptabiliser les opérations d'investissement
• Enregistrer les charges de personnel
• Traiter les opérations de vente
• Enregistrer les opérations de trésorerie, de financement et de placement

Capacité 3 : Comptabiliser les opérations de clôture et produire les états financiers

Les compétences évaluées seront les suivantes :

• Réaliser la clôture des immobilisations
• Évaluer et comptabiliser les stocks
• Traiter la clôture du cycle ventes créances
• Évaluer les charges et dettes d'exploitation
• Évaluer les placements et financements
• Établir les états financiers

• Cegos