Développer / Réduire les contenus

Utiliser le Design Thinking comme source d'innovation

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • S'approprier la philosophie d'une démarche de design thinking.
  • Stimuler la créativité des collaborateurs.
  • Découvrir les étapes de la démarche.
  • Travailler différemment grâce à une méthode de co-créativité.


Programme de la formation :
LeDesign Thinkingest unedémarche d'innovation qui s'appuie sur l'intelligence collaborative etlaco-création. Cetteapproche permet à une entreprise dedévelopper desoffres produits et services innovants destinés àdesclients oudesusagers.
Les principes de la démarche Design Thinking
  • Comprendre le changement de paradigme du design thinking
  • Situer le design thinking parmi les approches d'innovation
  • Découvrir les 6 étapes de la démarche
Faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'empathie client avec les 4 outils (le personna / le parcours client / le questionnement QCP / la carte d'empathie)
Définir le besoin :
  • Pratiquer 3 outils de définition du besoin (saturer et grouper / angle d'attaque / question paradoxale)
  • Définir le défi à résoudre pour satisfaire les besoins du client
Imaginer
  • Animer une séance de créativité
  • Pratiquer les 4 outils de créativité : échauffement / brainstorming / looping créatif / tri et sélection des idées
Prototyper et tester la solution
  • Réaliser un prototype
  • Construire le pitch
  • Construire le protocole de test
  • Tester auprès du client


Validation et sanction :
Attestation de formation

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Durée : 14 heures totales
14 heure(s)

Modalités de l'alternance :
En centre de formation

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions de prise en charge :
PPAE (ex PARE-PAP);Parcours emploi compétences;Plan de formation Entreprise;Autres

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Public en emploi, Salarié
Dirigeant/Gestionnaire d'entreprise, manager, chef de service, chef de projet, acteur projet.

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Lieu de réalisation de l'action
2 Avenue de L'ocean
97427 L'Étang-Salé
Responsable : Gaëtan MAHON
Hôtel le Floralys

Portable : 06 92 60 38 68
Site web : http://www.ftlvreunion.fr
Restauration : Restauration possible

Contacts
Contact sur la formation :
3 cité scolaire du butor
BP 66
97491 Saint-Denis cedex
Responsable : Gaëtan MAHON
GRETA

Téléphone fixe : 02 62 92 26 00
Portable : 06 92 60 38 68
Fax : 02 62 92 26 10
Site web : http://www.ftlvreunion.fr



Contacter l'organisme formateur :
GRoupement d'ETAblissements publics d'enseignement Réunion
SIRET : 19974910200042

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 10/10/2019 au 11/10/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
2 Avenue de L'ocean
97427 L'Étang-Salé

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
GRETA REUNION
SIRET : 19974910200042

3 cité scolaire du butor
BP 66
97491 Saint-Denis cedex
Responsable : Gilbert VIELLEUSE
GRETA

Téléphone fixe : 02 62 92 26 00
Fax : 02 62 92 26 10
Site web : http://www.ftlvreunion.fr


Ref : 25_98S1902719
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF de la Réunion
  • logo carif
  • Téléphone : 02 62 28 30 47

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