||3|| Formation : Travailler en open space de l'organisme Des ressources et des hommes (Carif-Oref)


Développer / Réduire les contenus

Travailler en open space

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Être capable de se protéger des perturbations extérieures • Savoir s'isoler tout en restant ouvert et disponible • Développer une organisa on personnelle compatible avec ses propres objectifs d'efficacité • Contrôler les phénomènes émotionnels, en faire des amis • Utiliser une panoplie de réflexes comportementaux et vivre confortablement l'open-space •

Programme de la formation :
L'open space: un autre regard et des idées reçues.
Tirer parti d'une énergie collective.
Optimiser la fluidité des communications pour s'ajuster en temps réel.
Comment rester indépendant lorsque l'on est pas seul?
Améliorer son organisation pour mieux se concentrer.
Organiser son cadre de travail (temps, espace, outils).
Favoriser la mis en route immédiate de sa concentration.
Distinguer l'important de l'urgent.
Se fixer des objectifs.
Segmenter ses tâches pour libérer l'attention.
Mutlitâches: efficacité ou dispersion?
Prendre la bonne posture corporelle.
Les parasites émotionnels de l'open space.
Reprendre le contrôle sur ses états émotionnels.
Le sentiment de solitude.
Comprendre et maîtriser l'assertivité.
La position Méta: prendre du recul et revoir ses interprétations.
Pour qu'open-space ne soit plus facteur de stress.
Repérer les facteurs de déconcentration.
Etre créatif pur développer ses propres recettes.
La règle des 21 jours: installer un changement dans la durée.
Savoir canaliser ses pensées pour éviter la dispersion mentale.
Se construire une bulle et y évoluer tout en restant disponible.
L'observation et l'écoute au service de la concentration.
Eviter les non-dits et favoriser le dialogue.
Mettre en place des règles de vie commune respectant l'individualité de chacun, et le faire savoir.
Accepter de se laisser interrompre... quand on l'a décidé!

Validation et sanction :
Travailler en open space

Type de formation : Professionnalisation

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Alternance d'apports théoriques, de démonstrations et d'exercices d'appropriation et jeux de rôle. Etudes de cas concrets et travail personnel.

Durée : 14 heures en centre
2 jours

Modalités de l'alternance :
Inter ou intra entreprise

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Salarié

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
\n\nToute personne travaillant ou devant se préparer à travailler en open-pace ou dans un espace de travail partagé.\nSans prérequis de niveau.\n\n\n\n

Lieu de réalisation de l'action
16 rue Gabriel Voisin
51100 Reims
Responsable : Des ressources et des hommes

Restauration : non
Hébergement : non
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Le cabinet des Ressources et des Hommes\n16 rue

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Contacter l'organisme formateur :
Des ressources et des hommes
SIRET : 42393599800058
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 09/04/2018 au 10/04/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex

Modalités de l'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Des ressources et des hommes
SIRET : 42393599800058

16 rue Gabriel Voisin BP 334
51688 Reims cedex
Responsable : Jerome GILLE

Téléphone fixe : 03 26 79 74 38
Fax : 03 26 79 74 37
Site web : http://www.ressources-conseil.com


Date de mise à jour : 22/01/2018, Ref : 08_1000012473
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Carif Grand Est
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