Travail associatif : entre engagement et salariat

Objectifs

Dans ce stage, on se retrouvera entre personnes étant ou ayant été salarié?es du monde associatif pour réfléchir aux conditions de travail, à l'évolution et au rôle du secteur associatif et aux actions individuelles et collectives que l'on peut mettre en place.

Être salarié?e en milieu associatif c'est être employé?e par des bénévoles, donner du sens à son métier mais aussi être dans un milieu souvent précarisé. Dans ce stage, on se retrouvera entre salarié?es pour réfléchir aux conditions de travail, à l'évolution et au rôle du secteur associatif et aux actions individuelles et collectives que l'on peut mettre en place.


Nous redécouvrirons l'histoire des organisations associatives pour pouvoir situer l'action de nos structures. À partir de situations concrètes, nous mobiliserons l'analyse collective pour comprendre les enjeux liés au salariat associatif. Nous chercherons des pistes d'action, des inspirations pour penser des modèles d'organisation qui articulent les responsabilités au service de nos engagements.


Cette formation permettra aux participant(es) de :

• partager et mutualiser des expériences de travail en milieu associatif en vue d'en tirer des repères pour agir ;


• identifier les spécificités du travail associatif ;


• acquérir des connaissances sur les rôles et les devoirs de l'employeur dans le milieu associatif ;


• acquérir des connaissances sur la place et les spécificités des associations dans la société ;


• interroger, analyser et transformer sa posture de salarié?e du secteur associatif en lien avec les bénévoles, les adhérent?es, les instances dirigeantes ;


• acquérir des ressources et s'outiller sur l'organisation collective dans le cadre de statuts associatifs.

Programme de la formation

Pendant ce stage, pourront être mobilisés les contenus suivants :

• des pratiques de récits permettant à chacun?e de s'exprimer et analyser leurs vécus,


• des techniques d'analyse collective,


• les différents freins et leviers à l'organisation collective, à la coopération,


• des apports théoriques sur l'histoire et la spécificité des associations et sur le salariat dans le milieu associatif,


• des apports théoriques sur les différentes manières de s'organiser en association,


• des ressources sur l'organisation collective, les rapports de pouvoir au sein des groupes,


• des éléments de sociologie sur les postures de salarié(e) ou de bénévole,


• des outils et méthodes participatives proposées par la coopérative l'Engrenage ou d'autres structures.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique