Un(e) salarié(e) de PME-PMI se trouve confronté(e) à une problématique éthique dans son cadre professionnel. Pour y répondre, il (elle) a besoin des compétences suivantes :
- Se construire un esprit critique sur ce qui est socialement partageable et éthiquement responsable
- Comprendre l'influence de son système de valeur et de sa culture dans ses décisions
- Adopter une posture éthique
- Identifier les parties impliquées pour comprendre le contexte de la situation
- Mobiliser un collectif, un groupe de travail avec les personnes impliquées autour de la problématique éthique
- Modéliser la situation en un système complexe précisant les interactions entre les parties (risques, objectifs, etc.)
- Développer sa capacité à se rapprocher d'un monde meilleur
- Identifier les différentes orientations possibles susceptibles de résoudre la situation de façon satisfaisante pour les parties impliquées
- Formuler un questionnement éthique
- Prendre des décisions responsables découlant de la démarche éthique
- Mettre en oeuvre un plan d'actions pour résoudre la problématique
- Evaluer l'action et capitaliser le retour d'expérience