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TP Gestionnaire de paie

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
  • Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.
  • Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
  • Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).
  • L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
  • L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.


Programme de la formation :
La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Réaliser une paie de base : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés - traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paie (4 semaines).Module 2. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail - collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel - gestion des relations avec le personnel et les tiers (8 semaines).Module 3. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réalisation et contrôle des bulletins de salaire - établissement et contrôle des déclarations sociales (6 semaines).Période en entreprise (6 semaines).Session d'examen (1 semaine). CERTIFICATION L'ensemble des modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) de gestionnaire de paie.Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :CCP - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise = module 2CCP - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse = module 1 + module 3A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Validation et sanction :
TP Gestionnaire de paie

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 35 heures hebdomadaires
910 heures

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
Dossier de candidature, évaluations, entretien

Niveau d'entrée : niveau V bis (préqualification)

Conditions spécifiques et prérequis :
Prérequis Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ un an (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).

Lieu de réalisation de l'action
Rue du Général Micheler
51100 Reims
Responsable : AFPA de Reims

Téléphone fixe : 39 36
Fax : 03 26 07 17 84
Site web : http://www.afpa.fr


Restauration : OUI
Hébergement : OUI
Transport : non

Contacts
Contact sur la formation :
Rue du Général Micheler
51100 Reims
Responsable : marie-noelle.parizot@afpa.fr

Téléphone fixe : 39 36
Fax : 03 26 07 17 84
Site web : http://www.afpa.fr



Contacter l'organisme formateur :
Rue du Général Micheler
51100 Reims
Téléphone fixe : 39 36
Fax : 03 26 07 17 84
Site web : http://www.afpa.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 185094 - CPNE des industries pétrolières
Validité du 11/08/2016 au 01/01/2019 - Toutes les régions

Code CPF 181902 - CPNE de la branche de l'union des chambres syndicales des métiers du verre
Validité du 29/06/2016 au 30/04/2020 - Toutes les régions

Code CPF 141576 - CPNEF des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local
Validité du 03/06/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 19069 - CPNE de l'industrie de fabrication mécanique du verre
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 154427 - CPNE des coopératives de consommateurs
Validité du 01/10/2015 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 151126 - CPNEFP des distributeurs conseils hors domicile
Validité du 12/02/2015 au 11/02/2018 - Toutes les régions

Code CPF 18252 - CPNEFP de la vente à distance
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 144199 - CPEFP de la couture
Validité du 02/07/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 159607 - CPNEF de l'exploitation cinématographique et de la distribution de films
Validité du 15/09/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 135033 - CPNEFP du commerce de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes
Validité du 01/04/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 172241 - Liste à défaut de convention collective OPCALIA
Validité du 05/02/2016 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 139607 - CPNE ports et manutention portuaire
Validité du 21/04/2015 au 20/04/2018 - Toutes les régions

Code CPF 134947 - CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 179316 - CPNE des industries chimiques
Validité du 24/05/2016 au 31/12/2018 - Toutes les régions

Code CPF 162879 - Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Validité du 10/12/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 129042 - CPNEFP de la restauration rapide
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 188619 - CPNEF des institutions de retraite complémentaire
Validité du 28/11/2016 au 31/12/2017 - Toutes les régions

Code CPF 134535 - CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique
Validité du 10/04/2015 au 10/04/2020 - Toutes les régions


Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics
Code CPF 2592 - COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation)
Validité du 01/01/2015 au 31/12/2019 - Toutes les régions
Branches professionnelles : toutes


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 02/01/2018 au 20/07/2018
Du 02/01/2018 au 20/07/2018
Du 11/09/2017 au 06/04/2018
Du 11/09/2017 au 16/03/2018
Du 02/01/2017 au 21/07/2017
Du 12/09/2016 au 07/04/2017
Du 04/01/2016 au 22/07/2016
Du 14/09/2015 au 08/04/2016
Du 01/09/2014 au 30/06/2015
Organisme responsable
AFPA de Reims
Rue du Général Micheler
51100 Reims
Responsable : HURE CELINE

Téléphone fixe : 39 36
Fax : 03 26 07 17 84
Site web : http://www.afpa.fr


Date de mise à jour : 24/08/2017, Ref : 08_1000016164
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 82687
En savoir plus
  • Information fournie par :
    GIP ARIFOR
  • logo carif
  • Téléphone : 03 26 21 73 36

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