TP Agent Thermal

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Présentation de la formation et outils digitaux - Présentation de l'action de formation et des outils digitaux utilisés durant leparcours : google Suite Education (positionnement entrée via Forms,
Acculturation à Google Classroom, création des adresses "
seformerenligen.com", sensibilisation à Pearltrees,...
Acculturation à E greta, plateforme qui consigne les contenus des modules transverses - 7 h
Bloc de compétence 1 : Techniques de soins thermaux correspondant à la prescription et dans le respect du protocole - Les fondamentaux de la pratique thermale : - Pathologies et cure thermale
- Techniques et pratiques thermales
- Mise en oeuvre des soins thermaux (Travaux Pratiques en sous-groupes) - 150 h
Bloc de compétence 2 Communication interne et organisation du travail en équipe - Travail en équipe pluriprofessionnelle en établissement thermal (dont savoir-être en milieu professionnel) : les différents services, les fonctions partagées, les fonctions spécifiques aux
professionnels de santé, la circulation de l'information dans l'établissement thermal, la gestion du flux des curistes dans les équipements de soin. - 30 h
Bloc de compétence 3 : Communicatoin avec les curistes - - Accueil des curistes en établissement thermal
- Information des curistes en établissement thermal
- Gestion des situations relationnelles difficiles en établissement thermal
-Communication bientraitante : les mots, le geste - 54 h
Bloc de compétence 4 : Prévention et sécurité - - Malaises et incidents thermaux
- Gestes et postures de sécurité
- Premiers secours - 63 h
Bloc de compétence 5 : Hygiène et entretien des matériels et équipements - - Hygiène en établissement thermal : définitions et contraintes
- Pratique de l'hygiène thermale
- Créativité et appropriation - 36 h
Apprendre à apprendre et soft skills - Valorisation des compétences cognitives, sociales et comportementales pour identifier une stratégie et un processus d'apprentissage - 12 h
Géographie touristique - - Présentation du territoire et ses atouts touristiques
(sous forme d'excursion avec guide spécialisé)
- Liens entre le thermalisme et le tourisme : les enjeux d'une offre touristique structurée pour le secteur
économique du thermalisme - 14 h
Approche du vieillissement et du handicap - Identifier les caractéristiques du vieillissement et des impacts sur la cure et le curiste.
- Identifier les différents types de handicaps rencontrés dans les
établissements thermaux - 14 h
Mobilisation et animation des plateformes numériques en lien avec les nouvelles technologies de la communication et leurs impacts environnementaux - Présentation de la Responsabilité Numérique des Entreprises en s'appuyant notamment sur le rapport France Stratégie de Mai 2021
Concept de sobriété numérique
Le numérique appliqué au thermalisme - 3 h
Sensibilisations aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - Les valeurs de la république : liberté, égalité, fraternité, laïc

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée