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Tout savoir sur la maladie

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Connaître les droits et obligations en matière de gestion de la maladie. Identifier les différentes situations d'absence et savoir les gérer. Maîtriser les obligations de l'employeur en matière de reclassement. Mesurer l'impact de la jurisprudence et les risques encourus en cas de non-respect des procédures.

Programme de la formation :
Les formalités respecter au début de l'arrêt : L'information de la CPAM et de l'employeur Que faire en cas de non justification de l'absence par le salarié ? Indemnisation par la Sécurité Sociale, les I.J.S.S : Conditions d'attribution, calcul et durée de l'indemnisation Obligations des malades Contrôle médical Maintien du salaire par l'employeur : Conditions d'ancienneté, Le montant et durée d'indemnisation La subrogation Comment traiter les I.J. prévoyance : Les cotisations d'origine salariale Les cotisations d'origine patronale Que faire n cas de doute par la réalité de la maladie ? La contre-visite médicale Les conséquences sur l'indemnisation La reprise du travail : Les visites de reprise Que faire si le salarié ne reprend pas à la date prévue ? L'incidence de la maladie sur les congés payés Le mi-temps thérapeutique L'accident du travail /l'accident du trajet La maladie professionnelle

Validation et sanction :
Attestation de suivi ou de présence, Livret de stage

Type de formation : Perfectionnement, élargissement des compétences

Niveau de sortie : sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Formation en présentiel (en entreprise - intra-entreprise)

Durée : 14 heures en centre, 14 heures hebdomadaires

Modalités de l'alternance :
Pas en alternance

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Entreprise, information sur le public : Personnel du service R.H, administration du personnel ou encore Chef d'entreprise, frais restants : Selon le dispositif €. 1980.00


Frais restants à la charge du stagiaire : 1980.00 €. Selon le dispositif

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public
Personnel du service R.H, administration du personnel ou encore Chef d'entreprise

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis :
Connaissances juridiques en matière de maladie

Lieu de réalisation de l'action
127 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Marion LABARRE

Restauration : Cuisine/Coin cuisine mis à disposition, Restauration à proximité
Accès handicapés : non

Contacts
Contact sur la formation :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Marion LABARRE

Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78



Contacter l'organisme formateur :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Responsable : Madame Marion LABARRE

Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78



Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 01/01/2015 au 01/05/2017
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy


Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
APG
120 avenue Foch
54270 Essey-lès-Nancy
Téléphone fixe : 03 83 49 47 92
Fax : 03 83 49 47 78
Site web : http://www.apg-grandest.fr/nos-modalites-d-inverventions/formation.html


Date de mise à jour : 15/12/2016, Ref : 17_16760
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Lorraine Parcours Métiers
  • logo carif
  • Téléphone : 03 87 630 630

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