Développer / Réduire les contenus

Titre professionnel Niveau I Psychologue du travail

Objectifs, programme, validation de la formation
Validation et sanction :
Conduire un bilan de comp?tences
- Connaissance approfondie des th?ories permettant de relier la pens?e et le langage dans la pratique professionnelle ou l'auto-analyse
- Connaissance des bases de la pragmatique de l'interaction
- Ma?trise des m?thodes de formalisation de l'exp?rience et des m?thodes psychom?triques
- Utilisation pratique des tests de personnalit?.
R?aliser des expertises et conseiller les CHSCT
- Connaissance des bases de la th?orie du cadre en psychologie et des th?ories de l'activit?,
- Ma?trise des m?thodes d'observation (papier/crayon, vid?o...) et de recueil de donn?es du travail en vue de les analyser du point de vue clinique
- Ma?trise des techniques de coanalyse du travail en clinique de l'activit?
- Application et utilisation des techniques d'auto-confrontations simples et crois?es.
Conseiller les entreprises et administrations en organisation du travail
- Connaissance des principes de la psychologie sociale des organisations
- Ma?trise des m?thodes r?flexives et d'animation de groupes
- Application et utilisation des techniques d'auto-confrontations crois?es sp?cifiquement.
Former et intervenir en mati?re de sant? mentale au travail, de stress et de pr?vention des conflits
- Connaissance approfondie des bases de la psychopathologie du travail et de ses applications majeures
- Ma?trise des m?thodes utilis?es en psychodynamique du travail et en analyse clinique de l'activit?
- Application et utilisation des techniques d'entretiens de groupe, des outils d'analyse de l'activit? et des techniques de restitutions des r?sultats par ?crit et par vid?o.
Analyser le facteur humain dans la qualit? de la production, la s?curit? des personnes et la s?ret? des installations
- Connaissance fondamentale des th?ories du facteur humain au travail
- Connaissance des bases d'analyse de l'erreur humaine
- Ma?trise de la m?thode de l'arbre des causes
- Ma?trise des m?thodes et techniques d'exploitation des donn?es documentaires du travail
Accompagner les transitions professionnelles et reconna?tre les acquis de l'exp?rience
- Connaissance de la psychologie du d?veloppement des adultes
- Connaissance de la didactique professionnelle et de ses principes
- Ma?trise des concepts de base de l'explicitation de l'exp?rience et de son d?veloppement
- Ma?trise des m?thodes psychom?triques
- Ma?trise de m?thode d'entretien d'?laboration et des m?thodes de formalisation de l'exp?rience v?cue
- Utilisation du test du SOSIE.

Durée, rythme, financement

Conditions d'accès
Public(s) : Tout public

Niveau d'entrée : sans niveau spécifique

Lieu de réalisation de l'action
Association de Gestion du CNAM Guadeloupe
Campus de Fouillole BP 231
97156 Pointe-à-Pitre cedex
Téléphone fixe : 05 90 21 06 46


Contacts
Contact sur la formation :
Roujol
97170 Petit-Bourg
Responsable : GUADELOUPE FORMATION
Roujol

Téléphone fixe : 05 90 60 48 48



Contacter l'organisme formateur :
ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM GUADELOUPE (AGCNAM)
SIRET : 39174243400015

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 03/10/2019 au 30/06/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Campus de Fouillole BP 231
97156 Pointe-à-Pitre cedex

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
ASSOCIATION DE GESTION DU CNAM GUADELOUPE (AGCNAM)
SIRET : 39174243400015

97156 Pointe-à-Pitre cedex
Téléphone fixe : 59 02 10 64 6


Date de mise à jour : 16/06/2017, Ref : 11_2059
En savoir plus
  • Information fournie par :
    CARIF-OREF Guadeloupe
  • logo carif
  • Téléphone : 05 90 99 35 30

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.