Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115065
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

• Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de Gestionnaire de Paie,
• Permettre aux apprenants d'accéder à l'emploi et d'être opérationnels sur un poste de Gestionnaire de Paie en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise,
• Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2).

Programme de la formation

Modules d'intégration
CCP1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Le SIRH
• Veille juridique et sociale
• La promotion de la santé et de la sécurité des salariés
• Les principes de base de la communication/la communication écrite
• Les formalités d'embauche et les contrats
• Le droit social
• La procédure de départ Communication professionnelle et administrative
• L'automatisation de la communication professionnelle et administrative
• Le droit des sociétés (création)
• L'analyse de la demande d'information
• Pack Bureautique Intégral
• Le bulletin de paie sans éléments variables (niveau 1 & 2)
• Relations avec le personnel
• Le prélèvement à la source (niveau 1 & 2)
• Les aménagements du temps de travail (niveau 1)
• Le calcul d'une paie dite particulière
• La préparation des variables de paie
• Le bulletin de salaire avec des éléments variables

• Le système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)
• Le classement et l'archivage papier
• Les principes de base de la communication/la communication écrite
• Le droit social
• Le bulletin de paie sans éléments variables (niveau 1 & 2)
• Les aménagements du temps de travail (niveau 2)
• L'analyse de données chiffrées
• Les tableaux de bord
• Le classement et l'archivage dématérialisé
• La sécurisation des données
• La préparation des variables de paie
• Le bulletin de salaire avec des éléments variables
• Le droit des sociétés (création)
• L'analyse de la demande d'information
• Pack Bureautique Intégral
• Les procédures RH
• Le bulletin de solde de tout compte (niveau 1, 2 & 3)
• Les éléments post-paie
• Les réunions professionnelles (niveau 2)
• Les reportings sociaux
• Les taxes parafiscales et les opérations diverses de paie
• Externalisation de la paie

Validation et sanction

Obtenir le titre professionnel de « Gestionnaire de Paie » niveau 5 (BAC+2)

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2