Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115065
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires pour valider le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (Niveau 5)
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de paie
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Programme de la formation

BLOC 01 - ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
D'une mise en situation professionnelle ou d'une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
D'un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation
BLOC 02 - ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
D'une mise en situation professionnelle ou d'une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
D'un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation

Validation et sanction

Acquérir les compétences nécessaires pour valider le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (Niveau 5)
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de paie
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2