Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 111587
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Le titulaire du titre professionnel gestionnaire de paie assure les missions suivantes :
- Préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
- Collecter, traiter et contrôler les informations sociales pour l'élaboration des bulletins de salaires.
- Élaborer les documents de synthèse à partir de la production des bulletins de paie.
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
- Assure les relations avec le personnel de l'entreprise et avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, sociétés prestataires de services).
En outre, selon la taille de l'entreprise et son organisation interne, il assure seul et en parfaite autonomie certaines tâches ou les réalise en collaboration avec d'autres interlocuteurs (juriste, expert-comptable, salarié du service RH, responsable du service comptabilité et RH).
Pour se faire, il doit avoir une bonne connaissance de la législation sociale et de l'évolution de la réglementation des organismes sociaux.
Par conséquent, il ou elle doit assurer une veille réglementaire de façon permanente.
Le parcours vise également à l'acquisition de savoir-faire comportementaux qui sont aujourd'hui recherchés par les recruteurs des secteurs de l'audit et conseil, finance, comptabilité et gestion.

Programme de la formation

Accueil et intégration :
Dynamique de groupe.
Portraits croisés.
Présentation équipe administrative et pédagogique.
Prise en main des outils internes.
TRE et accompagnement à l'emploi :
Positionnement CV, lettre de motivation, entretien, entraînement au job dating.
Construire et valider son projet professionnel.
Réaliser et contrôler les bulletins de paie :
Maîtriser les conditions d'application des rubriques de la paie.
Utiliser les outils informatiques de gestion de la paie :
Logiciel CEGID.
Excel niveau expert.
Structurer la collecte des informations.
Organiser la production des bulletins en respectant les contraintes légales et celles de l'entreprise.
Planifier les activités en tenant compte des aléas possibles.
Assurer la gestion des informations liées aux relations de travail :
Identifier et mettre en oeuvre les évolutions juridiques.
Analyser et synthétiser les informations recueillies.
Organiser un système d'information pour mener une veille sociale.
Organiser et tenir à jour le dossier social de l'entreprise.
Organiser et tenir à jour les dossiers individuels des salariés.
Réglementation des conventions collectives et accords d'entreprise.
La réglementation sur le contrat de travail.
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail :
Droit du travail, droit social et de la sécurité sociale.
Appliquer les procédures de production des documents.
Informer les personnels concernés par des aménagements sociaux.
Organiser les moyens pour collecter les informations.
Connaissance de la forme d'organisation du travail.
Connaissance des modes de gestion des temps de travail.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers :
Maîtriser les règles d'une communication écrite et orale.
Les approches théoriques et les différents types de communication.
Rédiger des notes et synthèse écrites.
Assurer les entretiens.
Préparer les réunions.
Connaissance des instances représentatives du personnel.
Droit social.
Etablir et contrôler les données de synthèse :
Maîtriser l'utilisation d'un tableur pour traiter les données de la paie :
Excel niveau expert.
Utiliser les procédures de télé déclaration.
Contrôler les informations transmises.
Connaissance du droit du travail en matière de bilan social.
Connaissance des procédures d'élaboration des déclarations sociales.
Connaissance des techniques d'élaboration d'un tableau de bord.
Connaissance de base des écritures comptables relatives à la paie.

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2