Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115065
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

À l'issue de cette formation, le titulaire du titre professionnel gestionnaire de paie sera capable de :
- établir la paie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail,
- assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de
réaliser un traitement fiable de la paie,
- assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en
compte en permanence,
- préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux
organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord,
demandes spécifiques).
L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur
et le respect de la confidentialité.

Programme de la formation

CCP1 - ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL
DE L'ENTREPRISE
Analyser et assurer la gestion des informations
liées aux relations de travail
Répertorier les sources d'information.
Identifier et mettre en oeuvre les évolutions juridiques.
Analyser et synthétiser les informations recueillies.
Répercuter les changements de règles dans les dossiers.
Préparer la communication sur les évolutions à venir auprès des
salariés de l'entreprise.
Organiser un système d'information pour mener une veille sociale
(loi, conventions, accords, cassation).
Organiser et tenir à jour le dossier social de l'entreprise
et les dossiers individuels des salariés.
Mettre en place des mesures pour garantir la confidentialité.
Collecter les informations et traiter les évènements
liés au temps de travail du personnel
Appliquer les procédures de production des documents.
Respecter les délais de production.
Informer les personnels concernés par des aménagements sociaux.
Faire preuve de neutralité, de souplesse et de rigueur
dans les échanges.
Organiser les moyens pour collecter les informations.
Classer les documents dans les dossiers salariés.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Analyser une situation de communication.
Choisir les méthodes de communication appropriées.
Utiliser les techniques de communication.
Rédiger des notes et synthèse écrites.
Faire preuve de neutralité, de souplesse et de rigueur
dans les échanges.
Gérer des situations conflictuelles.
Être garant de la confidentialité sur les informations traitées.
CCP2 - ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE
ET ÉLABORER LES DONNÉES DE SYNTHÈSE
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Maîtriser les conditions d'application des rubriques de la paie.
Utiliser les outils informatiques de gestion de la paie.
Développer la capacité de coopération avec les différents
intervenants du cycle de production des bulletins de salaires.
Structurer la collecte des informations.
Organiser la production afin d'atteindre les objectifs en respectant
les contraintes légales et celles de l'entreprise.
Planifier les activités en tenant compte des aléas possibles.
Établir et contrôler les données de synthèse
à partir de la production des bulletins de salaire
Maîtriser l'utilisation d'un tableur pour traiter les données
de la paie.
Utiliser les procédures de télé-déclaration.
Contrôler les informations transmises.
Être garant de la confidentialité des informations traitées.
Respecter les délais légaux.
Suivre l'organisation et la

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2