Développer / Réduire les contenus

Titre professionnel gestionnaire de paie

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, vous assurez le traitement juridique des informations sociales, ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise. Vous établissez les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Vous assurez les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative (recrutement, absences, congés, retraite...) et les relations avec les partenaires externes ou internes. Vous exercez généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de service en paie (cabinet d'expertise comptable ou prestataire de sous-traitance).

Programme de la formation :
Module 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : assurer la gestion des informations liées aux relations du travail - collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel - assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Module 2. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réaliser et contrôler les bulletins de salaire - établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles - établir et contrôler les déclarations sociales annuelles - préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.
Période en entreprise.
Session de validation.

Validation et sanction :
Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
Parcours personnalisable : Indifférent

Durée : 749 heures en centre, 210 heures en entreprise, 35 heures hebdomadaires
200 jours

Modalités de l'alternance :
Cours du jour : 749 h - Entreprise : 210 h

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
Test;Entretien

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
Classe de terminale ou équivalent et expérience professionnelle d'environ un an (connaissance de l'entreprise de tout secteur : bâtiment, industrie, services).
Bonnes capacités d'abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l'expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute, diplomatie).

Lieu de réalisation de l'action
Afpa Créteil
9 Rue Marc Seguin
94000 Créteil
Téléphone fixe : 39 36
Site web : https://www.afpa.fr


Contacts
Contacter l'organisme formateur :
Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes Créteil
SIRET : 82422814201643
Afpa Créteil
9 Rue Marc Seguin
94000 Créteil
Téléphone fixe : 39 36
Site web : https://www.afpa.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 244862 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 16/09/2019 au 03/04/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Afpa Créteil
9 Rue Marc Seguin
94000 Créteil

Modalités de l'inscription :
(18239)

Etat du recrutement : ouvert
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Afpa Montreuil - direction régionale Île-de-France
SIRET : 82436343601230

Afpa Montreuil
3 Rue Franklin
93100 Montreuil
Téléphone fixe : 39 36


Date de mise à jour : 22/10/2018, Ref : 14_AF_0000001147
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 82687
En savoir plus
  • Information fournie par :
    Défi métiers
  • logo carif
  • Téléphone : 01 56 53 32 32

Crédits 2015 © Réseau Carif-Oref - Tous droits réservés.