Date de mise à jour : 08/04/2024 | Identifiant OffreInfo :
20_1612518
Organisme responsable :
AFPA DR Accès emploi Hauts de France
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
PARTIE 1 :
Les bases du droit du travail
Les différentes sources et normes
Les conventions, accords collectifs, usage, …
Le contrat de travail
PARTIE 2 :
Les éléments soumis à cotisations
Les différentes cotisations patronales et salariales
La base, le calcul
La notion de plafond, tranches, régularisation
Les exonérations et réductions
Le calcul du Prélèvement à la source
Les éléments non soumis à cotisations : les frais
professionnels et les prises en charge / mobilité, santé
Les avances, acomptes, saisies sur salaire
PARTIE 3 :
L'impact des évènements liés au temps de travail :
La notion de mensualisation et de temps de travail effectif
L'aménagement du temps de travail
Les heures supplémentaires et complémentaires
Focus sur les réductions sociales et exonérations fiscales
Le temps partiel
Le forfait annuel
Les différentes absences et leur traduction sur la fiche de paie (congés payés, maladie, accident du travail, …)
PARTIE 4 :
Le traitement des arrivées et des départs en paie
- L'embauche en cours de mois
- Le traitement des indemnités de départ, congés payés, primes de fin de contrat
- Les documents administratifs
PARTIE 5 :
LA DSN
Titre professionnel gestionnaire de paie
Certifiante
Sans niveau spécifique