Compétences attestées :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Programme :
- Collecter, analyser, intégrer, tout au long du mois, les informations pérennes nécessaires à la détermination de la rémunération brute et de la rémunération nette et en effectuer la collecte auprès des correspondants paie, par tout moyen
- Rédiger un contrat de travail ou un avenant et établir les documents et déclarations liés
- Déterminer les montants relatifs au précompte et aux cotisations sociales à la charge de l'employeur en tenant compte des assiettes, taux, déductions et réductions applicables
- S'assurer de la cohérence des éléments recueillis avec la réglementation en vigueur
- Etablir une présentatioin des données sociales en vue de permettre une analyse, voire une prise de décision
- Elaborer, présenter et actualiser un tableau de bord
- Rédiger un commentaire succinct à destination du décideur
- Etre à l'aise avec les outils numériques bureautiques et spécialisés paie
Titre professionnel gestionnaire de paie
Certifiante
Bac + 2