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Titre professionnel Encadrant(e) technique d'insertion

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Sous l'autorité du responsable de la structure, l'encadrant (e) technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production en SIAE. Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en oeuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il concilie objectifs de production et accompagnement des salariés en insertion, qu'il encadre dans l'acquisition de compétences professionnelles. Il (elle) présente le travail, explique les règles de fonctionnement et s'assure de leur respect. Il (elle) donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en oeuvre. Il (elle) anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il (elle) gère les relations interpersonnelles et les conflits.
L'encadrant (e) technique d'insertion participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours du salarié en insertion. Il facilite l'intégration au travail, rassure, écoute et construit la relation avec le salarié en insertion. Il (elle) détecte les atouts, potentiels et freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Il analyse les situations et transmet les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion. Il (elle) alerte dans les situations d'urgence. Dans la limite de son champ d'intervention, il (elle) construit avec le salarié des pistes d'actions pour faire évoluer les situations. Il (elle) rend compte des évolutions aux acteurs internes (conseiller en insertion professionnelle, coordinateur, responsable de la structure). Il (elle) prépare et complète les outils de suivi des parcours et participe aux bilans pendant lesquels il contribue aux prises de décision.
L'encadrant (e) technique d'insertion fait acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production en s'appuyant sur son expertise technique. Il (elle) s'appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la SIAE pour organiser des séances d'apprentissage. Il (elle) en prépare le déroulement et la mise en oeuvre. Il (elle) anime les séances en étant attentif à la pertinence des méthodes et contenus et s'assure de l'acquisition des apprentissages à la fin de la séance. Il (elle) évalue les acquis et acquisitions tout au long du contrat d'insertion. Il (elle) complète les outils de suivi nécessaires à la traçabilité des parcours et atteste des compétences acquises pendant le parcours d'insertion dans la SIAE.
[...]

Programme de la formation :
- Professionnels :
Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité
économique
Techniques d'encadrement
Techniques d'animation
Participer à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés dans leur parcours
d'insertion
Perfectionnement de l'accompagnement socioprofessionnel
Techniques de management et de coaching
Perfectionnement sur la prise de notes, remontées d'informations, compte rendu
Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
Techniques de pédagogie d'apprentissage et d'évaluation
Techniques de recherches d'emploi
- Modules complémentaires :
Secouriste Sauveteur du travail
Rédaction dossier professionnel

Cette certification est composée de :
  • CCP 1. Organiser et gérer une activité de production dans une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)
  • CCP 2. Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
  • CCP 3. Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production

Lien vers une ressource externe

Validation et sanction :
Obtention du titre

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 385 heures en centre, 175 heures en entreprise

Conventionnement : Oui

Financeur(s) :
Etat - Autre


Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
Réunion d'information collective
CV
Entretien individuel

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
jeune de moins de 26 ans

Lieu de réalisation de l'action
AB STRATEGIE - Site Fort-de-France
30 route de l'Union
Quartier Didier
97200 Fort-de-France
Accès handicapés : oui

Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Mme Doris TRAVAILLEUR


Contacter l'organisme formateur :
AB STRATEGIE
SIRET : 50065213600010

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 244683 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 12/06/2019 au 20/11/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
AB STRATEGIE - Site Fort-de-France
30 route de l'Union
Quartier Didier
97200 Fort-de-France

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
AB STRATEGIE
SIRET : 50065213600010

Chemin Simax
Bois Neuf - Gondeau
97232 Le Lamentin
Téléphone fixe : 05 96 60 87 25
Fax : 05 96 60 87 23


Date de mise à jour : 19/03/2019, Ref : 18_4170
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 81018
En savoir plus
  • Information fournie par :
    AGEFMA - CARIF Martinique
  • logo carif
  • Téléphone : 05 96 71 11 02

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