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Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits ). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le CIP définit avec elles lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.[...]

Programme de la formation :
Cette certification est composée de :
  • CCP 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  • CCP 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle


Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 1225 heures totales
8 mois environ (1 225 heures).
Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

Conventionnement : Non

Financeur(s) :
Bénéficiaire de l'action


Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi, Salarié

Modalités de recrutement et d'admission :
- Dossier de candidature, CV et lettre de motivation - Évaluations- Épreuve[...]

Conditions spécifiques et prérequis :
  • Niveau bac ou équivalent
  • Une première expérience de l'insertion professionnelle est fortement recommandée
  • Capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles en s'adaptant à un public varié ; bonne écoute ; capacité à prendre en compte les situations individuelles ; bonne capacité d'analyse ; capacité à travailler en équipe ; capacité à questionner à sa pratique


Modalités d'accès : Accessible en contrat de professionalisation

Lieu de réalisation de l'action
AFPA Rillieux
8 chemin des îles
69144 Rillieux-la-Pape cedex
Téléphone fixe : 39 36
Site web : http://www.rhone-alpes.afpa.fr


Restauration : Restauration possible
Hébergement : Hébergement possible

Contacts
Contacter l'organisme formateur :
AFPA Rillieux
SIRET : 82422814200934

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour les salariés
Code CPF 222131 - CPNEF des missions locales et PAIO
Validité du 05/02/2018 au 31/12/2022 - Toutes les régions

Code CPF 220875 - Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME
Validité du 27/09/2018 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 224752 - CPNEF de la branche des ateliers et chantiers d'insertion
Validité du 26/03/2018 au 31/12/2019 - Toutes les régions

Code CPF 221506 - CPNE du travail temporaire
Validité du 15/01/2018 au 31/12/2018 - Toutes les régions


Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 12/03/2018 au 09/11/2018
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
AFPA Rillieux
8 chemin des îles
69144 Rillieux-la-Pape cedex

Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
Direction régionale de l'AFPA Auvergne - Rhône-Alpes
SIRET : 82436343600273

Direction régionale de l'AFPA Rhône-Alpes
35 bd de Jodino
69200 Vénissieux
Téléphone fixe : 39 36
Site web : http://www.rhone-alpes.afpa.fr/
Date de mise à jour : 15/02/2018, Ref : 26_7075
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 99285
En savoir plus
  • Information fournie par :
    CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes

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