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Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
Former et professionnaliser des conseillers en insertion professionnelle qui accueilleront pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé, accompagneront les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle et mettront en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.

Programme de la formation :
Module 1INTEGRATION ET ACCOMPAGNEMENTAccueilPrésentation des objectifs de formation, Connaissance de l'environnement professionnel,Sensibilisation au développement durable, Adaptation du parcours de formation,Appui personnalisé à la recherche de stage et d'emploiAccompagnement pendant la période de formation Préparation au jury (3 jurys blancs pendant la formation avant examen final)Jury de certification et bilan de la formationModule 2CCP 1 – L'ACCUEIL DES PERSONNES : ANALYSER LA DEMANDE ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGE· Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés.· Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé.· Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.· Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.· Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.La conduite de projet Outils de gestion des emplois et des compétencesModule 3CCP 2 – ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE· Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.· Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel.· Accompagner la réalisation des projets professionnels.· Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics.· Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.· Analyser sa pratique professionnelle.· Le positionnement professionnel : entretien d'explicitation.Suivi de l'information juridique de la formation au quotidien.Méthodologie de l'accompagnement.Les documents annexes : contractualisation, règlement intérieur, charte informatique...Module 4CCP 3 – FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE PAR LA MISE EN ŒUVRE D'UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS· Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.· Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.· Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.· Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.· Développer et entretenir son réseau.Module 5DEVELOPPEMENT DE L'ACTIVITE ET DES OUTILS DU CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLEInterface des acteurs et internes et externes de l'entreprise.Suivi du parcours des personnes : SI, tableaux de bord… Efficacité personnelle et professionnelle : écrits professionnels, travail en équipe et en autonomie, préparation et animation de réunions, affirmation de soi et prise de parole, gestion de conflits…Communication interne et externe, techniques d'organisation et de

Validation et sanction :
examen final devant un jury agréé par le ministère du travail et examens blancs tout au long du parcours

6 semaines de cours + 6 semaines de stage + 6 semaines
de cours + 6 semaines de stage + 6 semaines de cours dont les deux dernières
journées sont consacrées à l'examen devant un jury habilité par le Ministère du
travail.

Des qualifications partielles (CCP) peuvent être obtenues en suivant un
ou plusieurs module(s)

Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques :
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Démarche
Les buts
seront atteints par la mise en œuvre d'une pédagogie combinant :
l'élaboration d'un contrat de
parcours personnalisé : objectifs

Durée : 987 heures totales, 406 heures en entreprise
7 mois.

Modalités de l'alternance :
La formation se déroule en alternance :
6 semaines de cours + 6 semaines de
stage + 6 semaines de cours + 6 semaines de stage + 6 semaines de cours dont
les trois dernières journées sont consacrées à l'examen devant un jury habilité par le Ministère du travail.
Des qualifications partielles (CCP)
peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs module(s)

Conventionnement : Non

Frais restants à la charge du stagiaire : SELON FINANCEMENT

Conditions d'accès
Public(s) : Agent de la fonction publique, Agent de la fonction publique de l'Etat, Agent de la fonction publique européenne, Agent de la fonction publique hospitalière, Agent de la fonction publique territoriale, Demandeur d'emploi, Public de la formation initiale, Public en emploi, Salarié, Tout public

Niveau d'entrée : niveau IV (BP, BT, baccalauréat professionnel ou technologique)

Conditions spécifiques et prérequis :
Pré-requis/ conditions d'accès
Dossier de candidature et
entretien de motivation et d'aptitude
·
Niveau baccalauréat et/ou équivalent par l'expérience. Acquis
professionnels de base dans le domaine du travail en équipe, l'accueil et
l'orientation de public, l'animation ou le tutorat ou dans tout autre domaine
professionnel en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ (connaissance de
l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis
professionnels dans le domaine
·
Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des
questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger
un compte-rendu.
·
VAE (Validation des Acquis de l'Expérience): nous consulter

Lieu de réalisation de l'action
25 RUE MIMEURE
21000 Dijon
Responsable : ACCORDS MAJEURS - COACHING FORMATION

Téléphone fixe : 09 53 12 80 00
Site web : http://www.accords-majeurs.fr


Contacts
Contacter l'organisme formateur :
ACCORDS MAJEURS - COACHING FORMATION
SIRET : 41088425800097
25 RUE MIMEURE
21000 Dijon
Téléphone fixe : 09 53 12 80 00
Site web : http://www.accords-majeurs.fr



Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 243502 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 06/04/2020 au 20/11/2020
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
25 RUE MIMEURE
21000 Dijon

Modalités de l'inscription :
RDV A PRENDRE pour :entretien de positionnement et dossier d'inscription
Dossier de candidature etentretien de motivation et d'aptitude
· Niveau baccalauréat et/ou équivalent par l'expérience.
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
ACCORDS MAJEURS - COACHING FORMATION
SIRET : 41088425800097

25 RUE MIMEURE
21000 Dijon
Téléphone fixe : 09 53 12 80 00
Site web : http://www.accords-majeurs.fr


Date de mise à jour : 12/06/2019, Ref : 10_20611
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 99285
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