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Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (niveau III - Bac+2)

Objectifs, programme, validation de la formation
Objectifs :
  • Obtenir le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
  • Intégrer un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines ou une formation de niveau supérieure
L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques.
Il (elle) participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié.
Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif.
Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Il (elle) est rattaché(e) à un responsable fonctionnel ou hiérarchique et peut être intégré(e) à une équipe. Sous l'autorité de son responsable, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés.
L'assistant(e) ressources humaines est amené(e) à communiquer à l'interne avec tous les salariés et à l'externe avec des interlocuteurs tels que les organismes sociaux, des prestataires de service, des cabinets de recrutement, de façon ouverte, positive et constructive.
Il (elle) a une vision globale des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH et de la politique de développement des ressources humaines de l'entreprise.
L'assistant(e) RH intervient au sein du siège social de l'entreprise ou sur un site de production.
Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :
? dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent polyvalent dans la fonction RH ;
? dans les entreprises de grande taille, ses activités sont plus spécialisées (administration du personnel, gestion d'une catégorie du personnel, recrutement, formation).

Programme de la formation :
La formation se décompose en 2 activités types qui comptent 10 compétences à maitriser en tout :
1 : Assurer l'administration du personnel
  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
  • Rédiger un profil de poste
  • Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
  • Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Cette certification est composée de :
  • CCP 1. Assurer l'administration du personnel
  • CCP 2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Lien vers une ressource externe
Partenariat(s) :
  • Pôle Emploi
  • Opcalia


Type de formation : Certification

Niveau de sortie : niveau III (BTS, DUT)

Métiers visés (lien vers le répertoire des métiers ROME de Pôle emploi)
Durée, rythme, financement
Durée : 400 heures en centre, 280 heures en entreprise

Conventionnement : Non

Conditions d'accès
Public(s) : Demandeur d'emploi

Modalités de recrutement et d'admission :
Sur sélection en collaboration avec les partenaires

Niveau d'entrée : niveau III (BTS, DUT)

Lieu de réalisation de l'action
Créa'Pépites - Passamainty
12 rue des 10 villas
97600 Mamoudzou
Contacts
Contact sur la formation :
Responsable : Mme Nouriati ISSOUFA

Téléphone fixe : 02 69 61 58 10
Site web : http://www.crea-pepites.fr



Contacter l'organisme formateur :
CréA' Pépites
SIRET : 80511897300025

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation
Code CPF 244643 - Début de validité : 02/01/2019

Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Du 27/08/2018 au 16/01/2019
Session débutant le :
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation.

Adresse d'inscription :
Créa'Pépites - Passamainty
12 rue des 10 villas
97600 Mamoudzou


Etat du recrutement : fermé
Modalité : entrées/sorties à dates fixes
Organisme responsable
CréA' Pépites
SIRET : 80511897300025

Créa'Pépites
12 rue des 10 villas
97600 Mamoudzou
Téléphone fixe : 02 69 61 58 10 02 69 60 14 71
Portable : 06 39 67 58 80 06 39 09 38 02
Site web : http://www.crea-pepites.com


Date de mise à jour : 03/09/2018, Ref : 39_1946
Identifiant de la certification (code Certif Info) : 81506
  • Information fournie par :
    CARIF OREF Mayotte
  • logo carif
  • Téléphone :
    02 69 64 38 45
    02 69 64 38 48

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