Date de mise à jour : 13/03/2023 | Identifiant OffreInfo :
25_98O2101454
Organisme responsable :
SCPRINT FORMATION
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance
de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable,
adaptation du parcours de formation 1 semaine.
Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources
humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux
relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie,
des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données
nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord 9 semaines.
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des
outils permettant le suivi des carrières ; gestion et le suivi des entretiens
professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du
process de sélection, de l'onboarding ; recueil des demandes de formation du
personnel ; renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement
administratif, logistique et budgétaire des formations
7 semaines.
Période en entreprise 6 semaines
Diplôme travail;
Certifiante
Bac + 2