Date de mise à jour : 28/02/2024 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000165361
Organisme responsable :
C format Pro
Obtenir une certification reconnue.
Se former autrement : apprendre son métier en le pratiquant au sein d'une EEP (entreprise d'entraînement pédagogique)
A l'issue de la formation vous serez capable de :
aborder tous les aspects des ressources humaines (Recrutement, paie, formation, absence, congés...)
suivre administrativement les salariés jusqu'à leur départ en retraite.
Période d'intégration en EEP : Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
analyse des relations de travail ;
gestion des informations liées aux relations de travail ;
collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences;
relations sociales ;
sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (10 semaines).
Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines :
définition des outils permettant le suivi des carrières ;
gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ;
définition du besoin en recrutement ;
gestion du process de sélection, de l'onboarding ;
recueil des demandes de formation et suivi du plan de formation du personnel ;
renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ;
traitement administratif, logistique et budgétaire des formations ;
(8 semaines).
Période en entreprise (6 semaines)
Session de validation (1 semaine)
Titre professionnel assistant ressources humaines;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Bac + 2
Information fournie par :